一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

二、應(yīng)聘條件

1、屬分宜戶(hù)籍;

2、全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷(不限專(zhuān)業(yè)，具有政務(wù)服務(wù)工作一年(含)以上經(jīng)歷可放寬至非全日制大專(zhuān)(含)以上);

3、35周歲以下(1983年7月31日后出生);

4、身體健康，能勝任窗口工作;

5、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為;

6、能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，能服從工作安排。

三、應(yīng)聘崗位

“一窗式”受理出件崗和中介超市管理崗共7名(以上兩類(lèi)崗位不區(qū)別招錄。統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一應(yīng)試、統(tǒng)一錄取，錄取后由縣經(jīng)管委負(fù)責(zé)分工)。

四、招聘方式及流程

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日至7月26日(不含雙休日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2、報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心一樓綜治中心。

3、報(bào)名和資格審查報(bào)名需提供的材料：

(1)《報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載填寫(xiě)，一式2份);

(2)戶(hù)口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件(1份);

(3)學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件(1份);

(4)具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)歷者需開(kāi)具單位工作證明(1份);

(5)近期正面免冠同底1寸照片3張。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2018年7月30日(上午8：30-11：30)，縣行政服務(wù)中心一樓綜治中心。

(二)考試比例

1、開(kāi)考比例

資格審查合格者全部參加筆試。

2、筆試后入圍面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選)，如面試人數(shù)低于崗位數(shù)面試比例的，經(jīng)研究同意，也可面試。

(三)筆試及面試

1、筆試(分值100分)

(1)筆試時(shí)間：2018年8月1日(上午9:00開(kāi)始);

(2)筆試地點(diǎn)：縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)中心，縣建行旁);

(3)筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含公文寫(xiě)作);

(4)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng);

(5)2018年8月2日在縣行政服務(wù)中心大樓門(mén)口公布入圍面試人員名單。

2、面試(分值100分)

(1)面試時(shí)間：2018年8月3日(上午9:00開(kāi)始);

(2)面試地點(diǎn)：縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)中心，縣建行旁)，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng);

(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試(15分鐘)，了解考生分析、判斷、溝通等能力。

3、計(jì)分辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

4、考察

(1)考察對(duì)像按總成績(jī)由高分到低分排序，以 1：1比例確定考察對(duì)象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對(duì)象;如均無(wú)上述經(jīng)歷者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入考察對(duì)象;

(2)考察內(nèi)容：①政審;②體檢(體檢費(fèi)自理)。

考察不合格者，將取消其聘用資格，再由高分到低分從其他參與了面試的應(yīng)聘者中予以遞補(bǔ)。

5、公示

資格復(fù)審、考察合格后，將擬聘用人員名單在分宜縣政府網(wǎng)(www.fenyi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

五、聘用與管理

公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣經(jīng)管委為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，正式錄用后年薪不低于50000元(含社保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn))，由縣財(cái)政兜底。試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，將予以清退。

六、其他

1、應(yīng)聘者所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù);(資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程)

2、應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

本公告由縣經(jīng)管委負(fù)責(zé)解釋。

附件：分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表.

分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會(huì)

2018年7月18日