一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位要求

本次對外公開招聘合同制窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員20人。具體崗位信息見下表：

注：專業(yè)參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排，自覺遵守并履行工作職責(zé)，無犯罪及其它不良記錄;

2.能夠熟練使用電腦，熟練操作WPS、OFFICE等辦公軟件，待人接物熱情耐心;

3.30周歲以下，即1988年6月30日以后出生;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或正在接受立案審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

4.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行在線報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)相應(yīng)招聘入口后，填寫相應(yīng)信息、上傳電子照片。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日10：00至7月26日12：00。

2.本次報(bào)名考試費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名通過人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不低于3：1。比例不足時(shí)，相應(yīng)調(diào)減、取消計(jì)劃數(shù)。已報(bào)考因比例不足取消崗位且已繳費(fèi)的人員可以調(diào)劑選擇其他適合的崗位或辦理退費(fèi)，具體情形另行通知。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月27日10:00至7月29日9:00。

(二)筆試

1.筆試科目

(1)選擇崗位代碼為101、102、104、105、106的報(bào)名人員

筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》。筆試卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘，全部為客觀題。

(2)選擇崗位代碼為103的報(bào)名人員

筆試科目為《行政職業(yè)能力測試和公文寫作》。筆試卷面總分100分，考試時(shí)長150分鐘，部分客觀題，部分主觀題。其中，行政職業(yè)能力測試與公文寫作的分值占比=50：50。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2018年7月29日9：00—11：00(暫定)，詳見筆試準(zhǔn)考證。

依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按不低于1:2的比例確定入圍人員，進(jìn)入后續(xù)資格審查、面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見通知。

資格審查需提交材料：

1.《公開招聘報(bào)名表》(附件1);

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

5.其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78),不再另行通知。

(四)面試及綜合總成績合成

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間為8分鐘。面試主要考核應(yīng)聘人員的談吐舉止、邏輯思維、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.成績合成：

綜合總成績=筆試分?jǐn)?shù)*50%+面試成績*50%

筆試分?jǐn)?shù)、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績高者確定。

(五)體檢

按招錄計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)綜合總成績從高分到低分的排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(六)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

聘用人員必須服從組織安排，主要從事窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

三、薪酬待遇

試用期個(gè)人工資2000元/月。試用期滿后，個(gè)人年薪不低于五萬元(含工資、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分及其他福利待遇等)。

四、聯(lián)系電話

南昌市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心： 0791-86614354

南昌市人力資源服務(wù)中心： 0791-86691206、87701921

(以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

本公告由南昌市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。

南昌市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心 南昌市人力資源服務(wù)中心

2018年7月16日