一、選拔原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重人選業(yè)績，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)黨組織推薦和市委組織部的審核把關作用;

(二)堅持競爭性選拔，嚴格按照干部管理權限和干部選拔任用有關規(guī)定操作;

(三)堅持分類選拔，按照三方面人員的不同特點，分類提出計劃，分類競爭;

(四)堅持定期選拔，保持政策的穩(wěn)定性。

二、選拔范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)在編在崗的優(yōu)秀事業(yè)編制人員(含市直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道工作的事業(yè)編制干部，不含學校、醫(yī)院)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)所轄優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和主任、優(yōu)秀大學生村官。

參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級管理的單位人員，由市委組織部據實把握，符合條件的一并納入。

三、選拔職位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關副職領導干部。

四、選拔名額

共選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關副職領導干部，其中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)在編在崗的優(yōu)秀事業(yè)編制人員(含市直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道工作的事業(yè)編制干部，不含學校、醫(yī)院)中選拔2名;從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)所轄優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記和主任中選拔2名;從優(yōu)秀大學生村官中選拔4名。

五、資格條件

報考人員應當符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規(guī)定(試行)》等規(guī)定的基本條件外，還必須滿足以下條件：

事業(yè)編制人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)工作滿5年以上。年齡45周歲以下，具有大專以上學歷。

村(社區(qū))干部必須為任現職連續(xù)滿5年以上的村(社區(qū))黨組織書記;或連續(xù)任村(社區(qū))主任、黨組織書記累計滿7年以上且現在村(社區(qū))黨組織書記崗位上工作;或任現職連續(xù)滿9年以上的村(社區(qū))主任。年齡45周歲以下，具有中�；蚋咧幸陨蠈W歷。

大學生村官必須為服務期滿且已轉為事業(yè)編制或考錄為公務員，或者從選聘到村任職起工作滿4年且目前仍在村官崗位。具有大專以上學歷。

相關年齡計算統(tǒng)一截止到2018年6月30日(即1972年6月30日以后出生);優(yōu)秀事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部任職年限計算統(tǒng)一截止到2018年6月30日，優(yōu)秀大學生村官任職年限計算統(tǒng)一截止到2018年9月30日。

有下列情形之一的人員，不得列為選拔對象：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、受黨紀、政紀處分，影響期、處分期未滿的;

3、因涉嫌違法違紀，正在接受立案審查的;

4、在錄用(聘用、任職)試用期內的;

5、違規(guī)進入事業(yè)單位工作的;

6、其他不宜選拔的情形。

六、主要程序

按照制定方案、個人報名和組織推薦、資格審查、考試考察、組織研究、公示任職等程序進行。

(一)制定方案。根據九江市委組織部審批、省委組織部備案同意的選拔計劃，結合我市實際，制定從三方面人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關領導干部工作方案。

(二)報名、資格審查和綜合加分。報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式，報名人員必須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)黨政班子成員、市直部門領導班子成員分類差額署名推薦(如只有1人符合條件不做差額要求)，再報市委組織部審核把關。

優(yōu)秀事業(yè)編制人員參考比例不低于1:5，優(yōu)秀村(社區(qū))干部、大學生村官參考比例不低于1:4，參考比例低于1:3的，相應核減選拔計劃數。

資格審查由市委組織部、市編辦、市人社局共同負責，征求市紀檢、綜治、衛(wèi)計等部門的意見。資格審查貫穿選拔全過程，凡發(fā)現不誠信報考或不符合報考條件的，一律取消資格。

綜合加分(具體加分標準見附件1)由市委組織部負責認定評分并在所在單位公示。

報名時間：2018年6月19日至6月25日，不得跨縣(市、區(qū))報名。報名地點：瑞昌市委組織部干部科(聯系電話：4226858)。

報名時需要提供的材料：《九江市2018年度從“三方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關領導干部推薦報名表》(樣表見附件2)，本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件。另，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員需攜帶本單位編制本原件及復印件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)工作經歷證明，村(社區(qū))黨組織書記和主任需攜帶任職證明材料原件及復印件，大學生村官需攜帶服務期滿證明原件及復印件。符合綜合加分條件的，要提供相關證明材料原件及復印件。

(三)筆試。筆試和面試均由九江市委組織部統(tǒng)一命題，市委組織部負責具體工作的落實，九江市委組織部負責指導監(jiān)督。

筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。主要測試應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試后，根據筆試成績和綜合加分相加后分數按1：3的比例確定入闈面試人員名單(如入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。

筆試時間、地點另行通知。

(四)面試。面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協調能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應變能力、責任心和適崗性等。

面試結束后，按照綜合加分成績、筆試成績、面試成績三者相加計算應試者考試總成績，按照總成績排名，按選拔計劃數差額2人從高分到低分確定進入考察對象(如入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。

因資格審查不符合條件等原因，出現參加面試人員不足的，按筆試成績加綜合加分成績從高分到低分進行遞補。面試開始后出現人員不足情形的不予遞補。

面試時間、地點另行通知。

(五)組織考察�？疾煊墒形�組織部負責組織，考察中必須認真審核干部本人檔案，沒有干部檔案的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)出具相關證明材料�？疾靸热莅�括德、能、勤、績、廉等�？疾煲�注重一貫表現、工作業(yè)績、群眾公認、基層導向，做到好中選優(yōu)。同時要注意嚴格把握資格條件，不踩紅線、不觸底線。

(六)研究決定。市委組織部綜合考試、考察和日�？己说惹闆r分析研判，召開部務會，按照選拔計劃數差額1人確定人選，提交市委常委會審議。

市委常委會按1：1票決確定擬選拔任職人選名單，并報九江市委組織部審批。

(七)公示和任職。擬任人選要在市里和所在單位進行不少于7個工作日的公示。對公示期間反映出的問題，由市委組織部負責核查，經調查認定影響任用的，取消資格，不再遞補。

經公示無疑議的，市委根據德才表現和工作需要，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關領導干部提名人選。安排方案事前報九江市委組織部審核。提名人選經組織任命或選舉當選后，按有關規(guī)定和程序進行公務員登記。選拔人員一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最低服務年限一般不得少于5年，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年內，不得調動，已滿2年但不滿5年的，可以在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間調動。

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文件類型: /uploads/allimg/180615/144-1P615151346362.docx

附件：1.綜合加分標準

附件：2.九江市2018年度從“三方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關領導干部推薦報名表

中共瑞昌市委組織部

2018年6月14日