一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘78人，具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計(jì)劃表。

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

4.招聘崗位計(jì)劃表中未明確全日制學(xué)歷要求的，具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可；全日制本科及以上要求的，須同時(shí)具有相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；屬全　　日制2018屆畢業(yè)生的，須有學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》；

5.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2018年5月31日；

6.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

（3）曾被開除公職的。

（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（5）其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年6月11日9：00～6月25日12：00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名考試費(fèi)為100元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

筆試科目準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年6月27日9：00-6月30日9：00

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2018年6月30日（周六）

上午9:00-11:30 《行政職業(yè)能力測(cè)試》+《專業(yè)知識(shí)》

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試加專業(yè)知識(shí)，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

行政職業(yè)能力測(cè)試部分為客觀題，專業(yè)知識(shí)部分為主觀題加客觀題。其中，專業(yè)知識(shí)部分依據(jù)崗位所需專業(yè)分類。題目分?jǐn)?shù)占比百分比分別為：

（1）崗位代碼首位數(shù)字為1（101、102…109）的

行測(cè)：專業(yè) = 60：40

（2）崗位代碼首位數(shù)字為2（201、202…213）的

行測(cè)：專業(yè) = 30：70

（3）崗位代碼首位數(shù)字為3（301、302…320）的

行測(cè)：專業(yè) = 30：70

參加完筆試科目的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：2的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。

（四）專業(yè)技能測(cè)試及考生入圍面試成績(jī)合成

選擇崗位代碼首位數(shù)字為1（101、102、103…109）和崗位代碼首位數(shù)字為2（201、202、203…213）的考生不需參加專業(yè)技能測(cè)試。

選擇崗位代碼首位數(shù)字為3（301、302、303…320）的考生專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)際操作。

現(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)際操作考試具體為考生在現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)提供的素材或設(shè)備進(jìn)行相關(guān)操作�，F(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)際操作時(shí)間因崗位要求而定，不超過60分鐘。

專業(yè)技能測(cè)試考試評(píng)分采用100分制，考試成績(jī)達(dá)60分及以上即為合格，不合格者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證；

2.技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月11日9：00-7月13日9：00

3.入圍面試成績(jī)合成

（1）選擇崗位代碼首位數(shù)字為1（101、102、103…109）的考生和選擇崗位代碼首位數(shù)字為2（201、202、203…213）的考生

入圍面試成績(jī) = 筆試分?jǐn)?shù)

（2）選擇崗位代碼首位數(shù)字為3（301、302、303…320）的考生

入圍面試成績(jī) = 筆試分?jǐn)?shù)*60% + 專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)*40%

按考生入圍面試成績(jī)高分到低分的排名順序，原則上按1:2比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查。末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入。若崗位入圍人員比例不滿足1：2且調(diào)劑后仍然不滿足1：2，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃或錄用條件，然后另行組織招聘、面試、擬聘用工作。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。

（五）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試、專業(yè)技能測(cè)試考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見公告。

資格審查需提交材料：

1.公開招聘報(bào)名表（附件2）

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或認(rèn)證二維碼；

4.學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

6.與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料。

報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按入圍面試成績(jī)高分到低分的排名順序遞補(bǔ)一次。

資格審查合格后，考生每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）面試及綜合總成績(jī)合成

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，包括PPT個(gè)人展示、現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分，時(shí)間為15分鐘。其中，PPT個(gè)人展示部分為考生自行準(zhǔn)備素材并制作好PPT格式文檔存放到U盤中，在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述；現(xiàn)場(chǎng)答題部　　分為結(jié)構(gòu)化試題及交互式考核結(jié)合。

3.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)＝入圍面試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試、入圍面試成績(jī)、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序。

（七）體檢

報(bào)名、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格審查、面試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，并在市人社局網(wǎng)及南昌人才招聘網(wǎng)上公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因特殊情況需要延期體檢者需得到市人力資源服務(wù)中心的書面同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按綜合總成績(jī)高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

三、聘用與待遇

體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。是2018屆畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后（以取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證為準(zhǔn)）依法簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員由各招聘單位按照本單　　位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

監(jiān)督、舉報(bào)電話 0791-86178157

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）

未盡事宜由南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司

南昌市人力資源服務(wù)中心

2018年6月8日

【附 件】：

1. 南昌市政公用集團(tuán)2018年公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2. 2018年公開招聘報(bào)名表.doc