為全面推進贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蟠龍鎮(zhèn)城市管理和執(zhí)法工作,經(jīng)研究,決定面向社會招聘一批城市管理輔助人員。為有序做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
1.招聘崗位:城市管理輔助崗;
2.招聘人數(shù):30名(25名男性、5名女性)。
三、招聘條件
1.年齡:男性30周歲以下(1988年5月1日以后出生),女性可放寬至35周歲以下(1983年5月1日以后出生);
2.身高:男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.6米;
3.學歷:高中(含中專)及以上文化程度;
4.身體健康:無殘疾、口吃或患傳染性疾病;
5.未受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰;
6.無不良征信記錄;
7.未因違紀違規(guī)在其他用人單位或部門被開除辭退解聘;
8.具有良好的品德和職業(yè)道德,能履行聘用崗位職責與義務,事業(yè)心強,能服從統(tǒng)一調(diào)配;
9.退役士兵或法律知識、文字功底扎實者,同等條件下,優(yōu)先聘用。
四、招聘辦法和程序
本次招聘工作采取報名、資格審查、體能測試綜合考評、面試、體檢、考察、政審、公示及聘用、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報名、資格審查
1.報名時間。2018年5月14日-5月20日(8:30-12:00,14:30:-18:00);地點:經(jīng)開區(qū)蟠龍鎮(zhèn)人民政府城管中隊辦公室(贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)一路南),市內(nèi)乘坐103路(蟠龍鎮(zhèn)人民政府站)可達;聯(lián)系人:笪女士、張先生;聯(lián)系電話:0797-8323018。
2.報名辦法及資格審查。請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)準備好以下材料到現(xiàn)場報名和資格審查,不接受電話報名(所需材料:近期1寸紅底免冠彩色照片2張;有效身份證、畢業(yè)證、退役證原件和復印件各1份;轄區(qū)派出所開具無違法犯罪紀錄的證明;銀行征信證明;報名表紙質(zhì)版1份,電子版發(fā)郵箱:2088479510@qq.com)。
(二)體能測試綜合考評
設置體能測試綜合考評,體能測試綜合考評具體時間、地點以電話通知為準。體能測試合格者方能進入面試環(huán)節(jié)。
男性體能測試項目:1000米跑、引體向上、立定跳遠;
女性體能測試項目:800米跑、仰臥起坐、立定跳遠。
體能測評標準參照《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標準》執(zhí)行。測評不合格的考生可以當場提出重測1次。
(三)面試
主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試具體時間、地點以電話通知為準。
考生應持身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試,未在規(guī)定時間內(nèi)到達考場侯考的,視為放棄面試。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績按高分到低分的順序,等額確定入闈體檢人選(與入闈對象最后一名成績相同者一并入闈體檢)。入闈的體檢人選在相應網(wǎng)站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生本人負擔。
(五)考察、政審
體檢合格人員為考察、政審對象?疾熘饕疾焖枷肫沸、日常表現(xiàn)、人崗相適等方面的情況。政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀方面問題。體檢、考察、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)面試成績排序,由高到底依次遞補進入體檢、考察、政審等程序。
(六)公示及聘用
對體檢、考察、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示后無異議或反映問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。
(七)試用
試用期一般為2個月,具本科及以上學歷人員試用期為1個月。
(八)正式聘用
1.試用期滿,經(jīng)考核合格,簽訂聘用合同;不合格的,不予聘用。
2.正式聘用人員工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號)執(zhí)行,起薪標準5萬元/年。
附件:
蟠龍鎮(zhèn)政府報名表.doc
責編:江西公務員培訓