為進(jìn)一步充實(shí)縣直事業(yè)單位工作力量，擬公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就選調(diào)有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
2.具有2年(含試用期)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作經(jīng)歷;
3.年度考核均為合格以上等次;
4.品行端正，身體健康;
5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
6.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分未滿處分規(guī)定期限的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)范圍(詳見附件)
面向永豐縣范圍內(nèi)(不含學(xué)校、醫(yī)院和衛(wèi)生院)和永豐籍在縣外全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
非永豐籍在縣外全額撥款事業(yè)單位工作的正式在編在崗人員，若其配偶現(xiàn)屬永豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員且工作已滿2年及以上，符合條件的也可以報(bào)考。
三、選調(diào)單位和職位
永豐縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員選調(diào)崗位、人數(shù)及資格條件如下表：
注明：資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截至?xí)r間為2018年6月30日。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
在永豐縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公開選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日—24日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 )。
報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(chǎng)(縣人社局四樓會(huì)議室)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考前考生填寫《永豐縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件，一式一份)，并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋單位公章后，在報(bào)名時(shí)連同本人有效身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件(一式一份)、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明等材料以及近期免冠彩色1寸證件照3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。永豐籍在縣外工作的人員需提供戶口本原件及復(fù)印件，非永豐籍在縣外工作的人員需提供其配偶所在單位及主管部門開具的工作證明。經(jīng)資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，凡弄虛作假或資格不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
1.筆試：筆試按選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各選調(diào)崗位報(bào)考情況，對(duì)未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生，可在報(bào)名結(jié)束后的第二天到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位，已達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生不得再進(jìn)行改報(bào)。經(jīng)改報(bào)仍然達(dá)不到開考比例的選調(diào)崗位，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試：根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
當(dāng)職位實(shí)際筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試程序。
3.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年5月31日
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年6月7日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人社局人事人才股(縣人社局四樓)
(四)考察和體檢
1.考察。根據(jù)筆試、面試折合后的總成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)從高分到低分1:2比例確定入闈考察和體檢人選(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)�？疾熘饕獙�(duì)擬選調(diào)人員思想政治、道德品質(zhì)、履行所選調(diào)崗位工作職責(zé)、適應(yīng)選調(diào)崗位工作能力以及選調(diào)方案中所涉到的選調(diào)條件等情況進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定擬選調(diào)人選。
當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.遞補(bǔ)。考察和體檢階段，考生本人自愿放棄選調(diào)資格或體檢不合格導(dǎo)致選調(diào)崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)。
(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1.確定人選和公示。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
2.辦理手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響選調(diào)的人員名單報(bào)縣政府批復(fù)后，按程序辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。
五、選調(diào)工作其他事項(xiàng)
選調(diào)工作在永豐縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣人社部門牽頭，會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
咨詢電話：0796-2511709
說明：1、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”從在大(中專)院校讀書開始填寫;2、此表一式一份，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。
附件1:選調(diào)單位和職位
附件2：永豐縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc