為全面貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，參照省直單位公開遴選公務(wù)員的有關(guān)做法，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，組織開展2018年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。為保證工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)單位和職位

選調(diào)單位：市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)事業(yè)單位和財(cái)政全額補(bǔ)助副縣級(jí)事業(yè)單位綜合管理崗位。

選調(diào)職位：科員職務(wù)層次事業(yè)單位工作人員。

具體職位詳見《2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍

宜春市范圍內(nèi)的縣(市、區(qū)，含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員：

各縣(市、區(qū))2006年前經(jīng)縣(市、區(qū))公開招聘或經(jīng)編委會(huì)集體研究同意進(jìn)入全額撥款事業(yè)單位的人員和2006年后經(jīng)參加事業(yè)單位公開招聘或政策性安置等進(jìn)入全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

公務(wù)員(含參公事業(yè)單位登記人員)不得報(bào)考市直事業(yè)單位崗位。

(二)報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備職位所要求的學(xué)歷(或?qū)��?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2018年4月9日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考。專業(yè)分類參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

3.報(bào)考市直事業(yè)單位崗位的人員應(yīng)具備3年以上(含試用期)基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年4月9日);

4.年齡在40周歲以下(1977年4月9日以后出生，各選調(diào)單位具體年齡要求見職位表)，此年齡計(jì)算方法適用于本次選調(diào)的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié);

5.年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次;

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

本文件中規(guī)定的基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))及以下的事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

報(bào)考者不得報(bào)考有《公務(wù)員回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系)的職位。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

各單位的公開選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見《2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(見附件1)。

(二)報(bào)名

報(bào)名按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：4月10日至4月17日正常上班時(shí)間。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)考人員須填好《宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后(附本人事業(yè)單位招聘工作人員審批表復(fù)印件)到選調(diào)單位報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可與資格初審一并進(jìn)行。

四、報(bào)考比例

每個(gè)選調(diào)職位的報(bào)考比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位經(jīng)選調(diào)單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門研究同意后，可降低報(bào)考比例，但不得低于3:1。報(bào)考比例低于3:1的職位，取消選調(diào)計(jì)劃或相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)。

五、資格審查

1.資格初審時(shí)間為4月10日至4月17日正常上班時(shí)間。報(bào)考人員須在選調(diào)單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初審。資格初審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名表、身份證、事業(yè)單位招聘工作人員審批表(事業(yè)單位工作人員聘用通知書)(復(fù)印件)、年度考核登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證(考生需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料)、本人近期免冠2寸照片2張�？忌鷮⑸鲜鏊�需材料復(fù)印二份交報(bào)考所在單位。

2.資格復(fù)審時(shí)間為4月24日至4月26日。市委組織部、市人社局對(duì)各選調(diào)單位上報(bào)的資格審查情況匯總及初審意見進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。

六、面試

面試時(shí)間為5月7日至5月13日。面試工作在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位自行組織實(shí)施。面試方案于面試前5天報(bào)市委組織部、市人社局審核。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。選調(diào)單位每個(gè)職位的入闈筆試人員與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3︰1。面試成績出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時(shí)間為5月21日上午9：00至11：30，考點(diǎn)設(shè)在宜春，筆試考試科目為一門。筆試總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

八、加試

如職位需加試，時(shí)間為5月21日下午完成，加試由選調(diào)單位自行組織實(shí)施，總分為50分。

九、確定考察對(duì)象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計(jì)算總成績。按1:1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單�？偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的，按面試成績來確定排名參加考察。

十、考察

考察工作于5月25日開始，5月30日前結(jié)束�？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位派出2人以上組成的考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

十一、體檢

體檢工作于5月31日進(jìn)行。體檢工作由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市委組織部、市人社局按照規(guī)定的程序，將擬選調(diào)人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位及職位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各選調(diào)單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人社局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)于2018年6月中旬前完成。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)配資格。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 3263446

附件：1. 2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

附件：2.宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件：3.2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作有關(guān)問題的說明

中共宜春市委組織部

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月9日