為加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開考選和公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局研究并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，贛州市審計(jì)局下屬全額撥款事業(yè)單位贛州市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作辦公室面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選職位及人數(shù)

本次公開考選職位是贛州市審計(jì)局下屬全額撥款事業(yè)單位市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作辦公室審計(jì)業(yè)務(wù)崗位1名。若考生現(xiàn)為行政編制，考選后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，考選后按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級享受相應(yīng)的工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

二、報(bào)考對象及條件

(一)報(bào)考對象：2014年9月30日前進(jìn)入我市全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗工作人員。

(二)報(bào)考條件

1. 應(yīng)具備的基本條件：

(1)政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。

(2)工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)好，近兩年(2016、2017)年度考核稱職以上。

(3)具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、稅務(wù)學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)，年齡40周歲以下(1978年4月16日以后出生)。具有高級職稱人員，學(xué)歷可放寬至大專，年齡放寬至45周歲以下(1973年4月16日以后出生)。

(4)身體條件。身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定的條件。

2. 下列人員不具備報(bào)考資格：

(1)受過刑事處罰或開除公職的;

(2)正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

(3)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、考選程序及要求

本次公開考選采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)選調(diào)。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日-20日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市審計(jì)局5樓機(jī)關(guān)黨總支。

4.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《贛州市審計(jì)局下屬事業(yè)單位公開考選工作人員報(bào)名表》(附件，一式兩份);(2)本人身份證原件及復(fù)印件(1份);(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(1份);(4)本人近期免冠一寸彩照6張(照片需與報(bào)名登記表一致);(5)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件(1份);(6)所在單位或主管部門(按照干部管理權(quán)限)開具的同意報(bào)考證明(1份);(7)2016年、2017年年度考核登記表及編制證明復(fù)印件(1份，需加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);(8)其他相關(guān)資料。

報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

(二)資格審查。由贛州市審計(jì)局負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考選計(jì)劃。資格審查通過的考生于2018年4月27日到贛州市審計(jì)局機(jī)關(guān)黨總支領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人，請報(bào)考人員保持電話暢通。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的報(bào)名條件不符的，即取消其考選資格。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間：2018年4月29日。

2. 筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市中心城區(qū)，具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試的方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3. 筆試的分值：100分。

4. 筆試的內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的政治理論、時(shí)事政策和公文寫作等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。入闈面試人員名單將在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市審計(jì)局網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)面試

1. 入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄;因自動放棄造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若該崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選;當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時(shí)，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績從高分到低分依次確定入闈體檢、考察人選。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3. 面試分值:100分。

4. 面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、適應(yīng)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。

5. 面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考試總成績(筆試成績+面試成績)，根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對象，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市審計(jì)局網(wǎng)進(jìn)行公告。

考試總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)值。

(五)體檢。按考試總成績及考選計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺職位，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分時(shí)，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。

(六)考察。由贛州市審計(jì)局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�考選資格，并按該職位總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分時(shí)，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。

(七)公示。對體檢、考察合格的人員，按1：1的比例，確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市審計(jì)局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分時(shí)，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用。聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢：0797-8406052;監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8406000。

附件：贛州市審計(jì)局下屬事業(yè)單位公開考選工作人員報(bào)名表.docx