為加強(qiáng)人大常委會(huì)辦公室信息中心隊(duì)伍建設(shè)，拓寬用人選人渠道，萬(wàn)年縣人大辦公室信息中心面向全縣遴選2名全額拔款事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的崗位及遴選對(duì)象

1.遴選崗位為縣人大常委會(huì)辦公室信息中心職員崗位。

2.遴選對(duì)象為：萬(wàn)年縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗且滿5年(2013年3月15日之前入編)的工作人員(在編在崗教師除外)。

二、遴選資格條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.近五年年度考核均為稱職(合格)以上;

3.具備遴選崗位所需資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

遴選崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件和贛人社字〔2016〕319號(hào)進(jìn)行。

三、報(bào)名及考試

(一)報(bào)名及資格審查

遴選公告在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)上公布，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日—3月28日，8：30—11：00，14：30—16：40。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人事管理股(縣人社局四樓406室)。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張及《萬(wàn)年縣人大常委會(huì)辦公室信息中心2018年遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)蓋章)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審。

經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達(dá)到2：1的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格并通知所在單位。

(二)考試

考試采取直接面試的方式。所有資格初審合格者均參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人大方面知識(shí)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)等所必備的基本知識(shí)和能力。滿分100分。

成績(jī)計(jì)算：遴選成績(jī)按面試成績(jī)從高到低確定。

四、考核

1.根據(jù)面試成績(jī)按遴選崗位從高分到低分等額確定考核對(duì)象，并在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)上進(jìn)行公布。如面試成績(jī)相同，有人大工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

2.考核由萬(wàn)年縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.對(duì)因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示、試用和聘用

經(jīng)考核確定的擬遴選人員名單由縣人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由用人單位提出擬遴選意見(jiàn)，呈報(bào)縣人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本公告由萬(wàn)年縣人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話

縣人大：3833534 縣人社局：3696292