根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，新干縣部分縣直單位公開(kāi)選調(diào)若干名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、選調(diào)單位及名額

共選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員11名，具體如下：

1、新干縣勞動(dòng)就業(yè)管理局全額撥款事業(yè)單位財(cái)會(huì)崗工作人員1名;

2、新干縣融媒體中心全額撥款事業(yè)單位工作人員3名，其中播音員1名，采編人員2名;

3、新干縣扶貧辦全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，其中財(cái)會(huì)崗1名，綜合崗3名;

4、新干縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局全額撥款事業(yè)單位工作人員2名;

5、新干縣機(jī)關(guān)效能投訴中心全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。

二、選調(diào)條件

1、新干縣融媒體中心全額撥款事業(yè)單位工作人員，面向縣內(nèi)、外公開(kāi)選調(diào)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。

2、其余崗位面向新干縣范圍內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。

3、全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷，其中扶貧辦、就業(yè)局財(cái)會(huì)工作崗位專業(yè)要求為會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)專業(yè)，其他崗位專業(yè)不限。

4、具有兩年(含試用期)全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年12月31日)，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作一年以上。

5、年齡在35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至40周歲以下。(35周歲以下是指1983年元月1日以后出生，40周歲以下是指1978年元月1日以后出生)

6、年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

7、身體健康。

8、調(diào)入后需在工作單位服務(wù)期不少于五周年。

9、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法相關(guān)刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在任職或錄(聘)用試用期的;

(4)違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的;

(5)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不適合選調(diào)的。

三、選調(diào)程序

選調(diào)采取發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示、商調(diào)的方式進(jìn)行。具體為：

1、發(fā)布公告。發(fā)布公告時(shí)間為2018年2月9日—2018年2月25日。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26 日—2018年2月28日(截止時(shí)間2018年2月28日下午17:30，);報(bào)考人員報(bào)名需提供的資料：本人身份證及戶口簿，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，在縣外工作人員需提供《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復(fù)印件(復(fù)印件需蓋公章)，工作單位及主管部門(mén)、組織或人社同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)50元。

3、本次選調(diào)工作由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。考試資格審查(2018年2月26日—2018年2月28日)：由縣人社局按照條件對(duì)報(bào)考人選進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試。選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，但最低不低于1:2。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位的選調(diào)計(jì)劃。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

4、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為2018年3 月，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷮脮r(shí)憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶違規(guī)的電子設(shè)備等。

5、面試

(1)入闈面試人員見(jiàn)新干縣人民政府網(wǎng)站公告，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)入闈面試人員確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員(筆試人數(shù)少于1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈)。

6、體檢和考察

(1)根據(jù)考生合成總成績(jī)，按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。

(2)當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)，面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

A、當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)或者達(dá)到所在面試小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

B、當(dāng)崗位實(shí)際人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃時(shí)，其中筆試面試合成后 總成績(jī)排名該崗位末位的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)或者達(dá)到所在面試小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

C、體檢前兩天下午5:30時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(若合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象，如面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

D、因考生未在規(guī)定時(shí)間前書(shū)面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

(3)體檢由縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，體檢不合格，取消考察資格。

(4)體檢合格人員的考察由縣人社局會(huì)同各用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消選調(diào)資格。

7、公示商調(diào)

經(jīng)考察確定的擬選調(diào)人員由縣人社局在縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理商調(diào)手續(xù)。

聯(lián)系電話：13879617416(李),18907963739(周)

附件：新干縣部分縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

新干縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月9日