2018年贛州市會(huì)昌縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日—3月1日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00) 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名 報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室) 報(bào)名費(fèi)：50元 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：3月8日、9日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30 考試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、申論 考試內(nèi)容： 公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答 筆試時(shí)間：2018年3月10日，上午9：00-11：30

根據(jù)中共贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作可由縣里申請(qǐng)計(jì)劃單列、單獨(dú)實(shí)施。為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘42個(gè)崗位共75名事業(yè)單位工作人員，其中，一般崗位（大專、本科及以上學(xué)歷）59名，高層次人才崗位（研究生及以上學(xué)歷）16名，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號(hào)）附件所列專業(yè)目錄（可在人社廳網(wǎng)站搜索）及江西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)）附件所列《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和教育部門《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（2000年2月26日以前出生）、35周歲以下（1983年2月26日以后出生）（注：2月26日為報(bào)名第一天）。

（四）其他要求

面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣（區(qū)、市）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織人社部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具所在地組織人事部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求會(huì)昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料，戶籍要求是指截至到2018年2月26日（含）考生本人為會(huì)昌縣戶籍，或大學(xué)入學(xué)前為會(huì)昌縣戶籍，或考生父母雙方至少一方為會(huì)昌縣戶籍，或配偶為會(huì)昌戶籍等。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考核引進(jìn)的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開招聘總成績?yōu)?span>100分，其中公共科目筆試（含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目，合并為一張?jiān)嚲恚�、面試分�(jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%；高層次人才崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分（縣委人才服務(wù)中心崗位除外，招聘方法如下）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2月5日—2月25日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）及贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。一般崗位和高層次人才崗位報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年2月26日—3月1日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:00），報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局（會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室），報(bào)名步驟如下：

1、一般崗位

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.huichang.gov.cn/hcgov/）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）下載《會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，將報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色照片2張交至報(bào)名處，同時(shí)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至電子郵箱（郵箱：3024192499@qq.com）。報(bào)名成功后繳費(fèi)，筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元，由縣人社局收取。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)只收取材料，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

筆試前兩天（即3月8日、9日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、高層次人才崗位

鑒于高層次人才崗位只進(jìn)行面試即可，在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件），《會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（表樣下載同一般崗位，電子稿發(fā)郵箱：3024192499@qq.com），1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他材料。資格審查合格后于3月30日下午2:30—5:30至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間為3月31日（面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。面試結(jié)束后將于4月2日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢和考察人員名單。高層次人才崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定每人50元，由縣人社局收取。

（三）一般崗位筆試

1、筆試時(shí)間：2018年3月10日，上午9：00－11：30進(jìn)行公共科目筆試。

2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣城區(qū)，具體考場見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例（招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5）從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試考生成績可在會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到相應(yīng)比例的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到相應(yīng)比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

因未達(dá)到相應(yīng)開考比例（招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5）而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，調(diào)整到其他崗位。凡因未達(dá)開考比例而核減的崗位，該崗位的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績達(dá)到70分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考（或空缺）的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。②對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)一次。③縣委人才服務(wù)中心（歸口縣委組織部管理）崗位在面試前須先進(jìn)行寫作測(cè)試，根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按1:3的比例進(jìn)入面試（末位同分者一并入闈），若出現(xiàn)未達(dá)開考比例（1:3比例）的情形，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定處理結(jié)果。寫作測(cè)試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間將電話通知。已報(bào)該崗位但未能進(jìn)入面試的考生允許改報(bào)至其他符合報(bào)考條件的高層次人才崗位。該崗位入闈體檢和考察人員以最后總成績（寫作測(cè)試成績加面試成績）從高分到低分確定。

（四）面試

3月16日，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績及一般崗位首批入闈面試人員名單。面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績。

1、結(jié)構(gòu)化面試

3月31日，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（含一般崗位和高層次人才崗位）。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

2、一般崗位面試前資格審查

（1）入闈面試人員于3月19日—3月21日到會(huì)昌縣人社局會(huì)議室（地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓）參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供單位及主管部門或所在地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（具體見第一大點(diǎn)第四條 其他要求）。有戶籍要求的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間定于4月9日，4月8日到會(huì)昌縣人社局人事業(yè)務(wù)股（月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓504室）領(lǐng)取《體檢通知書》，體檢地點(diǎn)見通知書。

3、考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)（高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執(zhí)行）。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗），總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員（專技崗位除外）直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇（即八級(jí)職員副科工資待遇）；管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。在縣城無住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。

四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-5622640（縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630521（縣監(jiān)察局）

五、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件2：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開招聘一般崗位職位表

附件3：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

附件4：會(huì)昌縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表

會(huì)昌縣人社局

2018年2月5日