為充實(shí)我市治理貨車超限超載檢測站的執(zhí)法力量，保障治超管理工作正常開展，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)面向全市公開招聘治超執(zhí)法協(xié)管人員。招聘啟事如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作有序、公開、透明，成立市交通運(yùn)輸局治超工作協(xié)管人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)此次招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由交通運(yùn)輸局相關(guān)人員組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李志剛兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)12人(女性1名，男性11名)。

崗位：1、內(nèi)勤2人(男女各1名)，崗位為辦公室和違章處理大廳;

2、外勤10人，男性，崗位為治超協(xié)管員。

四、聘用方式、待遇及管理

(一)本次招聘為編外聘用，工資待遇每月基本工資1600元(外勤加班補(bǔ)貼840元，內(nèi)勤加班補(bǔ)貼400元)，社會保險由用人單位按照法律規(guī)定辦理，個人承擔(dān)個人應(yīng)繳部分。

(二)本次招聘人員采取勞務(wù)派遣方式。人員錄用后，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)公司派遣到交通運(yùn)輸局治超站從事相關(guān)工作。

(三)治超站對派遣人員實(shí)行用工管理，被派遣人員應(yīng)服從管理，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，能適應(yīng)24小時值班與值勤。

五、報名條件

(一)遵紀(jì)守法，熱愛交通事業(yè)和治超管理工作，能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神，品行優(yōu)良、作風(fēng)端正。

(二)戶籍所在地：貴溪;年齡范圍：在20至35周歲，有A2駕照以及專業(yè)技術(shù)等級證書的年齡可適當(dāng)放寬。

(三)身體健康、五官端正，男性：身高165cm以上，高中或中專(中職)以上文化程度，退伍軍人、有A2駕照從事過貨車或半掛車駕駛的人員優(yōu)先;女性：身高155cm以上，大專以上文化程度，專業(yè)不限，懂電腦打字、辦公軟件操作以及有會計資格證的優(yōu)先，

六、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年12月22日至2017年12月23日(早上9:00—11:30，下午3:00—5:30)。

(二)報名地點(diǎn)：貴溪市交通運(yùn)輸局七樓

(三)報名方式：現(xiàn)場報名，領(lǐng)取并如實(shí)填寫報名表，領(lǐng)取考試復(fù)習(xí)資料一份。

1、報名需提供以下資料：二代《居民身份證》或戶口簿、畢業(yè)證書、近期免冠1寸照片4張;退伍軍人持退伍證;有A2駕駛證或會計證的提供相應(yīng)證件。以上原件均需提前復(fù)印并攜帶。

2、報考人員需誠信報名，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。報考人員原則上需要本人親自報名，如出現(xiàn)報名信息錯誤或與面試時提交的證件不一致而影響面試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

3、資格審查由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫報名表，對照《招聘實(shí)施方案》所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

4、經(jīng)資格審查合格后，另行通知參加考試。

七、考試

(一)考試時間：筆試時間：2017年12月27日上午9:00-11:30。

面試時間：2017年12月28日上午9:00

(二)考試地點(diǎn)：貴溪市交通運(yùn)輸局七樓會議室。

(三)考試科目及分值計算：

筆試：采取百分制進(jìn)行交通法律、法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識考試(包括《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《江西省公路條例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》)。

面試：

面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化命題方式進(jìn)行測試。

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如最后一名總分成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同，則進(jìn)行加試。

八、體檢

根據(jù)考生所得總分按成績高低1:1等額體檢，因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格者進(jìn)入考核程序。

九：考核

凡列入考核范圍的人員應(yīng)無違法犯罪行為。考核不合格者取消錄用資格，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

經(jīng)考核合格人員，確定為擬錄用人選，對擬錄用人選進(jìn)行為期7天公示。公示期滿無異議的人員，由勞務(wù)公司正式錄用，與其簽訂勞動合同，派遣至交通運(yùn)輸局治超站工作，試用期一個月，試用期滿，能勝任工作的留用，不能勝任工作或上班期間嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)公司與其解除勞動合同。

十一、注意事項

本啟事解釋權(quán)屬貴溪市交通運(yùn)輸局，請考生密切注意招聘啟事的發(fā)布，因考生未閱讀招聘信息而引起的后果由考生自負(fù)。本招聘啟事、擬錄用人員公示均在貴溪市人民政府網(wǎng)站。

十二、咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘咨詢電話：0701-3311269 13607011719(李)

監(jiān)督舉報電話：0701-3311939

貴溪市交通運(yùn)輸局

2017年12月14日