根據《事業(yè)單位人事管理條例》、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)和《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(萍人字〔2006〕75號)規(guī)定,經市人事工作領導小組同意,萍鄉(xiāng)市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事項公告如下:
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
二、招聘單位、招聘崗位及資格條件
本次招聘計劃招聘工作人員98人。各招聘單位、崗位、人數、資格條件、考試方式和內容等詳見附件:《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》,2018年應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。
三、報名時間、方式及資格審查
(一)報名時間:2017年12月7日9:00至12月13日16:00;網上繳費時間:12月8日9:00至12月14日16:00。打印筆試準考證時間:12月20日8:00至12月23日8:00(考生在網上自行打。。
(二)報名方式:本次公開招聘報名采用網上報名方式進行。報名網址:萍鄉(xiāng)人事考試網(http://0799.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
(三)下列人員不得報考:凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾被開除公職的人員;違反計劃生育政策的人員;2014年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;國家另有安置政策的定向生、免費師范生;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(四)資格審查:本次報考實行誠信報考制度,網上報名時不進行資格審查,只審查報考人員相片。專業(yè)測試前對應聘人員進行資格初審,面試前將對入闈人員進行資格復審。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件和《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘政策問答》,選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,應先進行咨詢,確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會保障局咨詢,資格審查的終審權在市人力資源和社會保障局,F場資格復審通過后,報考人員現場繳納面試費用、領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的,按筆試、專業(yè)測試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其考試或聘用資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。
四、筆試、專業(yè)測試和面試
本次公開招聘考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測試+面試兩種形式,并根據招聘崗位的不同要求,按不同順序進行,各招聘崗位考試順序詳見《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會保障局組織實施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施,縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織實施,邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試或專業(yè)測試,對報名人數不足的崗位,按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》規(guī)定處理。
為確保招聘人員具備一定的理論和專業(yè)水平,應聘人員的筆試成績未能達到50分不能參加本次招聘的專業(yè)測試或面試。
進入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進行的崗位,考生全部進入專業(yè)測試,并按招聘人數與筆試人數1:6的比例從高分到低分確定進入筆試人員。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進行的崗位,根據報名人數確定進入專業(yè)測試的人員比例,并在筆試之前予以公布。專業(yè)測試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況,出現專業(yè)測試人數與招聘計劃人數之比低于3:1時,取消或調減招聘人數,緊缺人才經市人社局批準后可降低比例。
進入面試人員比例。根據筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的根據筆試成績)折算總分,招聘人數5名及以下的崗位按招聘人數與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員,招聘人數6名及以上的崗位,按1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員,最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況,出現崗位面試人數與招聘計劃數相等時,考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進入體檢考核程序。
(一)筆試
1、時間:2017年12月23日(星期六)9:00-11:00。
2、地點:見《筆試準考證》。
3、內容:筆試內容包括公共知識和專業(yè)基礎知識兩個科目。公共知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、科技常識和職業(yè)道德等,約占筆試分值的30%;專業(yè)基礎知識的主要內容為招聘崗位相關的專業(yè)基礎知識(具體內容詳見附件:《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》),約占筆試分值的70%。考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。
本次筆試采取閉卷形式,客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答,主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為120分鐘?忌鷳{身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆,不得攜帶計算器。
(二)專業(yè)測試
1、時間和地點:另行通知。
2、內容:招聘崗位必須具備的業(yè)務能力和工作技能,具體內容詳見附件:《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(三)面試
1、時間和地點:另行通知(見面試通知單)。
2、面試內容:結構化面試,主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
(四)計分辦法
筆試、專業(yè)測試和面試均采用百分制,不需進行專業(yè)測試的考生總分數構成:筆試占60%、面試占40%;進行專業(yè)測試的考生總分數構成:筆試占50%、專業(yè)測試占25%、面試占25%。
五、考核、體檢
(一)面試結束后,根據考試總成績,從高分到低分,按招聘名額1:1的比例確定體檢和考核人選?荚嚳偝煽兿嗤,依次按面試、專業(yè)測試分數的高低,確定體檢和考核人選。
(二)考核前統(tǒng)一組織體檢,有行業(yè)標準的,執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)標準的,按公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(三)進入體檢和考核程序的考生出現體檢、考核不合格,或自動放棄等情況,其招聘崗位原則上不予替補。
(四)考核內容:思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查?己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。
六、聘用管理
(一)用人單位和主管部門根據考試、體檢、考核結果,經領導班子集體研究,確定擬聘用人員,報市人力資源和社會保障局審批。
(二)經批準的擬聘用人員,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會公示一周,公示期間對擬聘用人員無異議的,按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》規(guī)定辦理相關人事手續(xù)。
(三)新聘用人員試用期一年,試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后,經單位考核合格后正式簽訂聘用合同,予以聘用;經考核不合格的予以解聘。
七、其它事項
(一)現場資格審查時,考生須攜帶本人相關證明材料:1、本人身份證,國家承認的畢業(yè)證書、學位證書,專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證書)等,以上證件均需原件,并提交1套復印件。2、機關、事業(yè)單位的在編在崗人員報考,須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經歷證明等其它材料。
(二)萍鄉(xiāng)市人事考試網(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網站,請應聘人員及時關注萍鄉(xiāng)市人事考試網發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關招聘信息。
(三)按照物價部門批準的收費標準收取考生的考試費用,筆試費用為每人100元(網上交納),面試費用為每人30元(現場交納)。專業(yè)測試費用由用人單位按有關規(guī)定收取。
(四)咨詢電話:0799-6840830,監(jiān)察電話:0799-6234790。
(五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1、2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2、本科專業(yè)《萍鄉(xiāng)市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)分類目錄》
研究生專業(yè)《萍鄉(xiāng)市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)分類目錄》
3、2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘政策問答
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
2017年11月24日