為切實(shí)解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人員不足、部分縣直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺等問(wèn)題，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（贛人社發(fā)【2017】19號(hào)）精神及國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘83名縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘計(jì)劃83名。詳見(jiàn)附件《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

7、上猶縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（因招聘崗位全部要求為全日制本科及以上，則研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷）；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號(hào)）附件所列專(zhuān)業(yè)目錄（http://hrss.jiangxi.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863）及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》和《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（考生自行網(wǎng)上下載查詢(xún))規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)包含XX方向的，以專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不能以XX方向?qū)�業(yè)報(bào)考。專(zhuān)業(yè)均以考生畢業(yè)證書(shū)記載的為準(zhǔn)。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年11月1日以前出生）、35周歲以下（1982年11月1日以后出生）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年10月31日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（如，2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類(lèi)推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件）。

（五）戶(hù)籍認(rèn)定

戶(hù)籍認(rèn)定以本人或父母、配偶在戶(hù)籍地落戶(hù)一周年（2016年10月31日前）及以上�？忌�需提供戶(hù)口簿、結(jié)婚證。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一份試卷），不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）卷面分為100分，面試滿分為100分。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2017年11月17日—11月27日在上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）、上猶縣新聞網(wǎng)（www.jxshangyou.com）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)登錄上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）、上猶縣新聞網(wǎng)（www.jxshangyou.com）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）下載《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)打印。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日—11月30日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣人力資源和社會(huì)保障局視頻會(huì)議室（上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟2樓）。

4、報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期免冠一寸彩照1張（與考試報(bào)名表同底，貼筆試準(zhǔn)考證用）；

（2）上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表1份（需打印件并貼近期免冠一寸彩照）；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份（原件退回本人）；

5、對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開(kāi)考比例的〔開(kāi)考比例為1：3；招聘3人（含3人）以上1:2.5；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位1:2〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在上猶縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年12月6日重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的，報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例未能開(kāi)考的，原則上可視為急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開(kāi)招聘。

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定繳納100元筆試費(fèi)。逾期不繳納筆試費(fèi)的，取消筆試資格。

6、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

考生憑身份證和筆試費(fèi)用發(fā)票于2017年12月7日—12月8日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30），到上猶縣人力資源和社會(huì)保障局506會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2017年12月9日

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結(jié)束后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單和面試前資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等在上猶縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。未入闈面試考生成績(jī)可在上猶縣政府網(wǎng)查詢(xún)。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）等致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。

（四）資格審查

資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。

1、資格審查時(shí)間：入闈面試人員于2017年12月14日—12月15日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）進(jìn)行資格審查；遞補(bǔ)入闈面試人員于2017年12月20日進(jìn)行資格審查。

2、資格審查地點(diǎn)：上猶縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟5樓506會(huì)議室）。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

3、資格審查需提供的材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件各一份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；

（3）相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份；

（4）筆試準(zhǔn)考證；

（5）近期免冠一寸彩照4張（與報(bào)名表同底）；

（6）崗位要求限戶(hù)籍的，應(yīng)聘人員須提供本人或父母或配偶戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份,如應(yīng)聘人員提供配偶戶(hù)口本的,還須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；

（7）單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等其他應(yīng)提交的材料。

下列人員還需提供如下材料：

①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；②崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料；③縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；④大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，可委托他人資格審查，另需攜帶委托書(shū)和受托人身份證原件及復(fù)印件1份。

4、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）面試

1、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

面試前資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。

考生憑身份證原件和面試費(fèi)用發(fā)票于2017年12月21日—22日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到上猶縣人力資源和社會(huì)保障局506會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、結(jié)構(gòu)化面試

面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1、面試時(shí)間：2017年12月23日（具體時(shí)間見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》）。

2、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（六）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。入闈體檢、考核人員名單在上猶縣政府網(wǎng)公布。

2、體檢由縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收�。�體檢費(fèi)用由考生自理）。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，如遇總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

3、考核由縣人社局、用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、如因考生考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向上猶縣人社局提交補(bǔ)檢申請(qǐng)及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

（七）公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用，并填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣人社局、縣編委辦辦理招聘人員聘用、核編等手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于3年（含試用期）；不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無(wú)特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、咨詢(xún)電話

招聘咨詢(xún)電話：0797-7132992

六、本公告由上猶縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

上猶縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年11 月17日

附件：1上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)工作人員考試報(bào)名表

附件：2上猶縣2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

附件：3上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員日程安排表