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2017年南昌市東湖區(qū)人民檢察院招聘25公告

根據(jù)工作需要,南昌市東湖區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人數(shù)及要求

本次計劃面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員25人,具體崗位要求如下:

崗位名稱

職位代碼

招聘人數(shù)

資格條件

性別

專業(yè)

技能要求

學(xué)歷

年齡

其他條件

合同制書記員(崗位一)

101

8

法律類、公安類

全日制大專及以上。

28周歲以下,即198991日以后出生。取得國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷的,年齡可放寬至30周歲以下,即198791日后出生。

具國家法律職業(yè)資格證書者或有法律工作經(jīng)歷者,優(yōu)先聘用。

合同制書記員(崗位二)

102

10

不限

法律類、公安類

合同制綜合輔助人員(崗位一)

103

3

不限

不限

合同制綜合輔助人員(崗位二)

104

1

不限

不限

精通圖片處理、視頻剪輯,能獨立完成兩微一端等新媒體編輯、排版設(shè)計等工作。

有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先聘用。

合同制

司法警察

105

2

法律類、公安類,或部隊(武警)退伍軍人

按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔201148號)規(guī)定,通過體能測試。

全日制大專及以上。

部隊(武警)退伍軍人可放寬學(xué)歷條件至高中。

1、身高1.7米以上。

2、具有武術(shù)、散打、拳擊、擒拿等特殊技能者,優(yōu)先聘用。

合同制司法技術(shù)人員

106

1

計算機(jī)類

具備扎實的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基礎(chǔ)知識,能夠熟練使用Word、ExcelPPTOffice辦公軟件。

全日制大專及以上。

具備相關(guān)計算機(jī)等級證書者、有兩年以上計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)經(jīng)驗者,優(yōu)先聘用。

25

備注:專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事檢察工作;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求。其中,合同制司法警察(職位代碼:105)必須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求。

4.具有下列情形之一的,不得報考:

1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。

2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3)曾被開除公職的。

4)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

5)其他不宜報考的情形。

三、招聘程序

合同制檢察輔助人員招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:2017111390011221200

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報名系統(tǒng)并上傳電子照片。

3.本次報名考試費為50元/人,網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證時間:201711239:00112417:00

(二)筆試

1.筆試時間:20171125日(周六)900-1100

2.筆試地點:見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為行政職業(yè)能力測試,卷面總分100分,考試時間長120分鐘,全部為客觀題。

4、筆試其他相關(guān)事項:

1)合同制書記員(崗位一,職位代碼:101)、合同制書記員(崗位二,職位代碼:102)、合同制綜合輔助人員(崗位一,職位代碼:103)招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:2。比例不足時,則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:2比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查。

2)合同制綜合輔助人員(崗位二,職位代碼:104)招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(比例不足時,取消招聘計劃)。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

3)合同制司法警察(職位代碼:105)、合同制司法技術(shù)人員(職位代碼:106)招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。比例不足時,則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

對資格審查中因資格不符被取消技能測試或體能測試資格產(chǎn)生的人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。末位分?jǐn)?shù)并列的,可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

后續(xù)事項請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)或南昌市人力資源市場公眾號(微信號:ncrc78)。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度,網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查,筆試后再對入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料:

1)身份證原證及復(fù)印件;

2)準(zhǔn)考證;

3)本人學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2照;

5)其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查合格后,合同制書記員(崗位一,職位代碼:101)、合同制書記員(崗位二,職位代碼:102)、合同制綜合輔助人員(崗位一,職位代碼:103)的考生每人現(xiàn)場繳納入圍面試費50元,領(lǐng)取面試通知書,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)技能測試(體能測試)

1.合同制綜合輔助人員(崗位二,職位代碼:104)、合同制司法技術(shù)人員(職位代碼:106)的考生需進(jìn)行技能測試;合同制司法警察(職位代碼:105)的考生需進(jìn)行體能測試。

2.技能測試(體能測試)的時間、地點另行公告通知。

3. 合同制綜合輔助人員(崗位二,職位代碼:104)的考生需進(jìn)行新媒體編輯技能測試。

1)測試項目:新媒體編輯、排版設(shè)計,圖片處理及視頻剪輯。

2)成績合成:測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%

根據(jù)技能測試總成績從高到低的順序,按照1:2比例確定參加面試的人選。

測試總成績相同的,以技能測試成績高者確定。

4. 合同制司法警察(職位代碼:105)的考生需進(jìn)行體能測試。

1)體能測試按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定執(zhí)行;

2)測試項目為:10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

體能測試三項全部達(dá)標(biāo)方為合格。

3)筆試成績、體能測試成績不計入最終總成績。

體能測試合格人員全部入圍面試環(huán)節(jié)。

5. 合同制司法技術(shù)人員(職位代碼:106)的考生需進(jìn)行計算機(jī)技能測試。

1)測試項目為:計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基本故障判斷和排隊實踐操作,計算機(jī)常用軟件的安裝和應(yīng)用。

2)成績合成:測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

根據(jù)測試總成績從高到低的順序,按照1:2比例確定參加面試的人選。

測試總成績相同者,以技能測試成績高者確定。

6.通過技能測試(體能測試)后的入圍面試人選,于指定日期內(nèi)(另行通知)到南昌市子固路78號(市人力資源市場)二樓培訓(xùn)科領(lǐng)取面試通知書(每人現(xiàn)場繳納入圍面試費50元),進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試

1、面試時間、地點:詳見面試通知書。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試,設(shè)2道考題,時間為8分鐘。

3.成績合成:

1)報考崗位的職位代碼為101、102、103的:

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2)報考崗位的職位代碼為104、106的:

綜合總成績=測試總成績×50%+面試成績×50%。

3)報考崗位的職位代碼為105的:

綜合總成績=面試成績。

筆試、面試、測試總成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(六)體檢

按招錄計劃人數(shù)根據(jù)綜合總成績從高到低的順序,以11的比例確定擬體檢人員名單。綜合總成績相同的,以面試成績高者確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。合同制司法警察崗位(職位代碼:105)體檢對象還需要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求進(jìn)行健康體檢。

體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費用自理。

(七)政審考察

體檢合格者列入考察對象,重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者,按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)

報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。

公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理,依法簽訂勞動合同(二年一簽,試用期2個月)。

(九)培訓(xùn)

對擬聘用的合同制檢察輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

1.試用期二個月,試用期間月工資2000元。試用期滿人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費及社保五險的單位繳納和個人繳納部分)。

2.另設(shè)年終考核獎,根據(jù)工作需要提供制式服裝。

3.單位提供工作餐,出差補(bǔ)助按在職人員同等對待。

五、聯(lián)系電話(請于工作時間內(nèi)撥打)

東湖區(qū)人民檢察院 0791-86893821

東湖區(qū)人力資源和社會保障局 0791-87838368

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

本公告由南昌市東湖區(qū)人民檢察院合同制檢察輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市東湖區(qū)人民檢察院

南昌市東湖區(qū)人力資源和社會保障局

南昌市人力資源服務(wù)中心

20171110

責(zé)編:一佳教育