為加強(qiáng)信訪人才隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)工作力量、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招考有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，市信訪局下屬全額撥款事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招考工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選職位及人數(shù)

本次公開考選職位是市信訪局網(wǎng)電信訪信息服務(wù)中心全額撥款事業(yè)編制職員崗3名。若考生現(xiàn)為科級職務(wù)的，聘用后只保留原級別工資及福利待遇，職務(wù)按科員執(zhí)行。

二、報(bào)考對象范圍及條件

(一)報(bào)考對象范圍：全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位在編在崗的科級(含)以下工作人員。

(二)報(bào)考條件：

1.政治條件： 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定和組織紀(jì)律觀念強(qiáng);熱愛信訪工作;服從組織分配，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;思想品德好，為人公道正派，社會(huì)關(guān)系清楚。

2.工作能力及表現(xiàn)：有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力，工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，近三年(2014年、2015年、2016年)年度考核為稱職及以上等次。

3.學(xué)歷、年齡及工作年限：年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，大專以上學(xué)歷，2013年10月31日前參加工作。

4.身體健康。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)正在接受審查的;

(4)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄用試用期或任職試用期的;

(6)其他不適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、考選程序方式及要求

本次公開考選采用發(fā)布招考信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布招考信息。

2017年11月6日—11月14日在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gxhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com)發(fā)布招考公告7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日— 11月 17日(8：30—12：00，14：30—17：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市信訪局秘書科(贛州市章貢區(qū)興國路市政中心三號(hào)樓3101房)。

4.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須帶齊以下證件、資料：①《中共贛州市信訪局公開考選工作人員報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表請登錄發(fā)布本招考公告的網(wǎng)站下載);②本人所在單位或主管部門(按照干部管理權(quán)限)開具的同意報(bào)考證明(需注明參加工作時(shí)間及×年以上××工作經(jīng)歷;③本人身份證原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;⑤近三年年度考核登記表;⑥近期1寸同底免冠彩色照片6張;⑦單位在編在崗的報(bào)考人員還需提供編制證明。

(三)資格審查。

1.由市信訪局統(tǒng)一對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。

2.審查合格者方可參加筆試，資格審查通過的考生于11月 20日- 11月23日(8：30-12：00，14：30-17：30)到市信訪局(贛州市市政中心3號(hào)樓1樓3101室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者將電話通知其本人。請報(bào)考人員保持電話暢通。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)不得低于3:1。低于3:1比例將相應(yīng)調(diào)減或取消考選計(jì)劃數(shù)。

3.資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選、聘用資格。

(四)筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行閉卷考試，總分為100分。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按考選名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，入闈面試人員名單將在發(fā)布招考公告的網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

入闈面試考生按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄造成的面試缺額，按筆試成績從高分到低分，遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若經(jīng)遞補(bǔ)一次后，入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達(dá)到3：1的，當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時(shí)，則按考生考試總成績高低依次確定考察對象;當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時(shí)，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考察。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達(dá)到3：1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)不到3：1的，仍按考生考試總成績高低依次確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(60%)、面試成績(40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)折算考試總成績，從高分到低分按考選比例1:1確定體檢對象(如考察對象末位同分者，按面試成績由高分到低分確定體檢對象)。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到市人社局指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自付。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)考生總成績出現(xiàn)同分，則按面試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢對象。

(七)考察

由市信訪局組成考察組，對體檢合格的考生，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案�？疾觳缓细裾呷∠�考選資格，再按考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對象(如遞補(bǔ)考生總成績出現(xiàn)同分，按面試成績由高分到低分確定考察對象)。

(八)公示。

對體檢、考察合格的人員，確定擬聘用人選，并在擬聘用對象所在單位及發(fā)布招考公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用等手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用。聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制，若考生現(xiàn)為科級職務(wù)的，按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

四、本次公開考選工作在市編辦、市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委駐市政法委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

五、咨詢電話

贛州市信訪局秘書科：8391093。

附：贛州市信訪局面向全市公開考選工作人員報(bào)名表

贛州市信訪局

2017年11月5日