贛州市人才交流中心是市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款副縣級(jí)事業(yè)單位。經(jīng)研究并由市編辦同意，贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件、程序及方式

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.如屬機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位在編工作人員，近兩年年度考核應(yīng)稱(chēng)職或合格及以上等次。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生;

6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及其他條件

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及其他條件詳見(jiàn)《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件)，學(xué)歷要求為全日制，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)及各級(jí)黨校所獲學(xué)歷，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日(2017年10月19日)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;縣(市、區(qū))副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織(人事)部門(mén)同意報(bào)考的證明。

二、招聘程序及方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。2017年10月10日至2017年10月18日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年10月19日9:00—2017年10月21日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入“贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫(xiě)《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記)。核對(duì)信息無(wú)誤后，請(qǐng)立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列，通過(guò)照片審查即為完成報(bào)名。網(wǎng)上照片審查通過(guò)后，需打印《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊(cè)并通過(guò)照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登陸查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年10月22日17：00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2017年10月26日上午9：00--2017年10月27日下午17：00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(三)筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2017年10月28日，上午9：00—11：30

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

3.筆試科目及內(nèi)容：考試科目為公共科目一門(mén)。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高到低按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)，入闈面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)面試。面試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見(jiàn)入闈面試人員公告)，到贛州市人力資源和社會(huì)保障局(贛州市市政中心雙子樓南樓11樓會(huì)議室)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下證件、資料：①《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期(半年內(nèi))與《報(bào)名表》同底免冠一寸彩照4張。

下列人員還需提供如下材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)及以上人員報(bào)考的，還需出具當(dāng)?shù)亟M織(人社)部門(mén)同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件，如被聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;資格審查不合格的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)高低確定入闈體檢、考察人員;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選。

(3)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，取消聘用資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，如考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(五)體檢和考察

1.體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報(bào)考同一崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象(如遇同分時(shí)，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象)。

2.考察

由贛州市人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審�？疾熘饕�采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�招聘資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.公示。對(duì)體檢、考察合格的人員，根據(jù)崗位安排，等額確定擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用。對(duì)被聘用的人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(初次就業(yè)的為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按照人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

三、咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0797-8174911

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0797-8179899

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0797-8196096

附件：贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

贛州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月10日