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為解決我區(qū)事業(yè)單位工作人員老化和人員緊缺問題，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在讀學(xué)生；

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求詳見附件1、2。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷�？忌�所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄以及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。考生年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月1日。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年10月1日以前出生）、35周歲以下（1982年10月1日以后出生）。

（四）戶籍條件

崗位設(shè)置為限贛縣區(qū)戶籍的，本人必須是贛縣區(qū)戶籍或贛縣區(qū)生源地或父母、配偶至少有一方為贛縣區(qū)戶籍人員方能報(bào)考。

（五）工作經(jīng)歷要求

有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月1日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年10月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明（注明從事何專業(yè)工作），并提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

（六）其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；地方黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；未轉(zhuǎn)編大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

本區(qū)內(nèi)在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不得報(bào)考本次招聘。

二、招聘原則及考試方式

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，區(qū)直事業(yè)單位崗位進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�。一般崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績(jī)?yōu)?span>100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。一般崗位考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2017年9月26日在贛州市人事考試網(wǎng)站（0797.jxpta.com）,贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.ganxian.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式為：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)站報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為：2017年10月14日—10月20日

報(bào)名地點(diǎn)為：區(qū)直事業(yè)單位崗位報(bào)名：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號(hào)），咨詢電話0797－7246201、7246211；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位報(bào)名：贛縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農(nóng)路12號(hào)），咨詢電話：0797-4441346。每人限報(bào)一個(gè)崗位[除區(qū)直事業(yè)單位的贛縣區(qū)接待辦酒店管理（代碼為201704）為特殊崗位外，其余均統(tǒng)稱為“一般崗位”]，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效�？紕�(wù)費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，筆試科目50元/人，面試科目50元/人。

報(bào)名時(shí)須攜帶如下材料并接受資格初審：《報(bào)名表》（表樣見附件3）、本人身份證（報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、招聘崗位要求的資格證和其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生〕；崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門（人社部門）出具的同意報(bào)考證明。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員的開考比例為區(qū)直事業(yè)單位崗位1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位1:1.5，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于10月24日在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。11月1日至11月3日?qǐng)?bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許改報(bào)另一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)一并進(jìn)行。

（四）筆試

1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月1日-11月3日，報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位崗位人員領(lǐng)取地址：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號(hào)）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員領(lǐng)取地址：贛縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農(nóng)路12號(hào)）。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容:（1）報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及作文等。筆試成績(jī)保留2位小數(shù)，一般崗位按60%、特殊專技崗位按40%比例計(jì)入總成績(jī)。

（2）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�：①臨床類別卷考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)師基本技能;②中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；③護(hù)理類別卷考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)；④醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。具體崗位的考試試卷類別，詳見附件2。

（五）面試

1、入闈面試規(guī)則

根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分根據(jù)如下比例確定面試入闈人員：⑴區(qū)直事業(yè)單位：入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1；⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位：入闈面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例為1.5:1（含小數(shù)點(diǎn)的采取四舍五入計(jì)算人數(shù)）。

2、其他事項(xiàng)

（1）如某一般崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定要求；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定要求的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。

（2）因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該崗位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

（3）入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。

3、一般崗位面試

11月16日，在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及入闈面試人員名單。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，保留2位小數(shù)，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（2）領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月19日-11月21日，報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位崗位人員：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號(hào)）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員：贛縣區(qū)衛(wèi)計(jì)委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農(nóng)路12號(hào)）。11月21日下午17:30分仍未前來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的人員視為棄權(quán)。

若入闈面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，于11月22日在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單，11月24日進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（3）面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

（六）特殊專技崗位的面試和筆試

本次特殊專技崗位為區(qū)接待辦酒店管理，采用先面試后參加統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。面試后按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例入闈筆試（末位同分者一并進(jìn)入筆試），總成績(jī)（100分）=面試成績(jī)60%+筆試成績(jī)40%。

1.面試：采用類結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間與地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。（領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月30日）。報(bào)考特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，面試可以開考，招聘計(jì)劃不核減；不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，其面試成績(jī)?cè)?/span>70分以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)），筆試成績(jī)不低于特殊崗位筆試成績(jī)60分的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員，僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2.筆試：與區(qū)直事業(yè)單位一般崗位報(bào)考人員一同筆試確定筆試成績(jī)。

（七）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。12月4日在贛縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢、考核人員名單及相關(guān)事項(xiàng)，12月8日考生參加體檢。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、考核由區(qū)招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

12月18日，對(duì)考核體檢合格的人員確定為擬聘人員，由區(qū)人社局在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)的，由區(qū)人社局報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用文件，并報(bào)市人社局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高者優(yōu)先）順次挑選聘用單位。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由主管部門與聘用人簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭聘（職）、調(diào)動(dòng)者將按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

附件：

1.贛縣區(qū)2017年區(qū)直部門事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.贛縣區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表

3.贛縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

4.贛縣區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作安排表

贛州市贛縣區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2017年9月25日