因工作需要，南昌市新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室面向社會公開招聘臨時項目管理工作人員、文秘工作人員各1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

項目管理工作人員1名，文秘工作人員1名。

三、招聘條件

(一)項目管理人員基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質，品行端正，作風正派，遵紀守法。

2、熱愛公益事業(yè)，誠實守信，吃苦耐勞，樂于奉獻。

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調能力。

4、年齡35周歲以下(1982年8月30日(含)以后出生)，工作適應男性，能熟練駕駛小車，身體健康。

(二)文秘工作人員基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質，品行端正，作風正派，遵紀守法。

2、熱愛文字工作，無工作經驗者需具備相當相關文字編撰工作經歷(如投稿、發(fā)表個人作品等)。

3、具有基本公文寫作知識和能力，以及一定的組織協(xié)調能力和溝通能力。

4、年齡要求35周歲以下(1982年8月30日(含)以后出生)，身體健康。

5、具備熟練使用office辦公軟件進行文字編撰和加工能力。

6、具有熟練學習能力、服務意識、辦事穩(wěn)重、服從工作安排、能承受較為繁重的工作任務。

(三)項目管理人員崗位條件

1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，水利工程類或工程建筑類專業(yè)，2年及以上工作經驗，具有良好的寫作能力。

2、年齡及資歷終算時間為招聘公告發(fā)布時間。

(四)文秘工作人員崗位條件

1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，要求文秘專業(yè)、漢語言學專業(yè)、中文專業(yè)、新聞專業(yè)、哲學專業(yè)和師范教育類專業(yè)，具有良好的寫作能力。

2、性別不限。

3、具有一定的電腦操作能力和公文寫作能力。

4、年齡終算時間為招聘公告發(fā)布時間。

(五)有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

3、受處分未滿處分期限的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序與方法

招聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)公告

本次招聘信息由區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室在區(qū)人民政府網上進行發(fā)布。公告發(fā)布時間：2017年9月12日—9月22日

(二)報名

報名者須持《南昌市新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室公開招聘項目管理臨時工作人員報名表》兩份，身份證、學歷證書、工作經歷證明等原件及復印件各一份，本人近期1寸彩色免冠證件照1張。

報名時間為2017年9月20日—9月25日(不含周六、周日，上午9:00至12:00，下午2:00到5:00)，報名地點：新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室(新建區(qū)長堎鎮(zhèn)立新路70號)，聯(lián)系人：熊麗琴，聯(lián)系電話：0791-83742440,手機：15070888010。

(三)資格審查

由“南昌市新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室項目管理工作人員及文秘人員招聘工作領導小組”組織工作人員按招聘條件進行資格審查，合格者參加筆試。資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對不符合聘用條件人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除勞動合同，予以清退。

(四)筆試

筆試為閉卷考試，內容為招聘崗位必須具備的綜合和專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試總分為100分，占總成績的60%。錄取方式為筆試成績由高到低擇優(yōu)錄取。筆試時間、地點另行通知。

(五)項目管理人員面試

面試總分100分，占總成績的40%。面試內容：面試采取試講方式，每人控制在15分鐘左右。同時考察面試對象的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試時間為筆試當天下午進行。

面試內容：面試采取試講方式，考察項目管理業(yè)務能力，內容為自選項目工程管理相關實例，每人控制在15分鐘左右，必須運用多媒體課件，個人自帶U盤即可。同時考察面試對象的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表等。

(六)人秘人員面試

面試總分100分，占總成績的40%。面試內容：面試采取試講方式，每人控制在15分鐘左右。同時考察面試對象的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試時間為筆試當天下午進行。

(七)體檢

根據考試總成績由高到低排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單(末位并列以面試成績高者優(yōu)先)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空額崗位按考試總成績排名依次遞補一次。

(八)公示及聘用

經體檢合格的擬聘用人員，將在新建區(qū)人民政府網上進行不少于7個工作日的公示。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，公示未通過的按排名遞補。

五、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理及解聘

受聘人員實行合同管理，由新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室與應聘者簽訂勞動合同，試用期為6個月，實行2年一聘，試用期滿考核不合格的取消聘用。如遇上級要求或政策調整，可取消所設崗位并由聘用單位單方面解除勞動合同，及時通知受聘人員解聘。

(二)福利待遇

項目管理人員工資在6個月試用期工資每月2500元，文秘工作人員在6個月試用期工資每月2200元，不享受單位在編在崗福利和獎金待遇，但享受在編在崗職工節(jié)假日休息和烤火費。

滿試用期后，經本辦招聘領導小組考核合格，聘用單位與受聘人員簽訂合同后，項目管理人員工資每月3000元，文秘工作人員2800元，將享受以下福利待遇：①聘用單位按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為受聘人員繳納職工三險一金， 即:社會養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、職工工傷保險費用、職工住房公積金。其中：基本養(yǎng)老保險費率，單位每月繳納20%，職工個人繳納8%;基本醫(yī)療保險費率，單位每月繳納6%，職工個人繳納2%;工傷保險單位每月繳納1%，個人不繳;職工住房公積金每月260元，聘用單位、受聘人員雙方各承擔一半;②受聘人員享受與聘用單位在編在崗工作人員同等的福利待遇，包括：節(jié)假日休息、降溫費、烤火費及工會福利待遇(不享有年休假、13個月工資獎勵等政策規(guī)定的國家公務員專門的待遇);③受聘人員參照聘用單位在編在崗工作人員，根據工作需要進行值班、加班，并享有在崗職工同等的值班、加班補助待遇;④聘用單位所獲得的年度區(qū)級以及省、市級的獎項，如被評為公共機構節(jié)能工作先進單位、社會管理綜合治理目標管理先進單位、目標考核獎、文明單位獎等，嚴格按照有關獎項規(guī)定，聘用單位按照受聘人員基本工資標準發(fā)放50%相關獎金;⑤聘用人員在工作期間患病或負傷導致長期住院，不能正常上班，住院期間的待遇為聘用單位發(fā)放受聘人員一個月工資(工傷除外)，醫(yī)藥費自理;如超過三個月仍不能正常上班，自動解聘。

六、其他要求

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。南昌市新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室項目管理工作人員及文秘人員招聘工作領導小組主要負責此次招聘工作。對違規(guī)招聘的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除勞動合同，予以清退。監(jiān)督電話：0791—83742440。

七、招考信息發(fā)布

公開招聘的有關信息將及時通過新建區(qū)人民政府網發(fā)布，請報考人員注意查看。

本方案由新建區(qū)農業(yè)開發(fā)辦公室負責解釋。

南昌市新建區(qū)農業(yè)開辦公室

2017年9月12日