為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)事業(yè)單位工作力量，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施寧都縣2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員15名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及所需資格條件見附件2《寧都縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按崗位從高分到低分擇優(yōu)錄取聘用。

招聘工作在縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考資格審查、考核政審工作貫穿于招聘工作全過程。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),品行端正;

3、身體健康，符合有關(guān)規(guī)定并適應(yīng)崗位要求;

4、年齡在18周歲 (1999年8月31日及以前出生) 以上、35周歲(1982年9月1日及以后出生)以下;

5、學(xué)歷條件為第一學(xué)歷全日制本科及以上，且需符合報(bào)考崗位專業(yè)條件和其他條件(附件2);

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿或正在接受違法違紀(jì)審查的;

3、違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、本縣編制內(nèi)管理的在職人員。

此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧都縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址www.ningdu.gov.cn/)和其他有關(guān)網(wǎng)站上公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式為本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年9月4日— 9月8日(正常上班時(shí)間)，逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件、網(wǎng)上學(xué)歷查詢打印件、4張正面免冠一寸彩照到寧都縣人社局人事管理股(511室)報(bào)名�？h外在編在崗人員報(bào)名需提供所在單位及其主管部門和所在地組織、人社部門同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)考人員按招考崗位條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌�所學(xué)專業(yè)是否與崗位專業(yè)條件相符，以教育部門《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》規(guī)定為準(zhǔn)，未列入目錄的專業(yè)，可對(duì)應(yīng)《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》規(guī)定。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄即可報(bào)考。招聘崗位要求為具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

(三)資格審查

1、資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于整個(gè)公開招聘工作全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

2、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)。并在寧都縣人民政府網(wǎng)上公布，報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許改報(bào)符合條件的其他崗位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2017年9月13日至14日在縣人力資源和社會(huì)保障局511室(人事管理股)。

(四)考試

1、考試科目及總成績(jī)構(gòu)成�？荚嚳颇糠譃楣P試和面試。筆試為閉卷考試，其內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，占總成績(jī)的50%;面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急處理、語言表達(dá)、創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)。分值為100分，占總成績(jī)的50%。筆試和面試成績(jī)按比例折算后，二者之和為考生的考試總成績(jī)。僅參加了筆試或面試的考生不能計(jì)算考試總成績(jī)。

2、筆試安排。經(jīng)資格審查符合招聘條件的考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2017年9月20日至21日在縣人社局人事管理股(511室)。

筆試時(shí)間：2017年9月23日上午9：00—11：30;

筆試地點(diǎn)：寧都三中;

筆試成績(jī)于9月26日在寧都縣人社局張榜公布，同時(shí)在寧都縣人民政府網(wǎng)公布。

3、面試入闈。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試入闈人員，入闈面試的最后一名，如筆試成績(jī)相同，則一并參加面試。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)將在寧都縣人民政府網(wǎng)另行通知。

4.其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證或本人書面提出放棄面試承諾的為依據(jù))面試資格等原因使某崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，可從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3比例。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3時(shí)，其錄取原則為：當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則該崗位考生按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，則該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)所有考生面試有效成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到1:3比例的崗位，如出現(xiàn)考生面試缺考、面試作弊取消資格(成績(jī))等原因致使實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例且不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試規(guī)定比例，該崗位考生按筆試和面試總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)在寧都縣人民政府網(wǎng)另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一組織的體檢，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(六)考核政審

體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、主管部門參與對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核政審，主要對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)因體檢、考核政審不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)體檢、考核政審合格的擬錄聘人員名單，在在寧都縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿符合錄用的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣政府批復(fù)后即辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

錄用人員一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，試用期六個(gè)月。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限期滿方可調(diào)離所在工作單位或調(diào)離本縣。

附件1：寧都縣2017年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

附件2：寧都縣2017年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表