面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（二）面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核；上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

舞蹈專業(yè)面試：面試內(nèi)容包含舞蹈專業(yè)理論和技能展示，總分100分。

（三）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減（取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外）；但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場(chǎng)一個(gè)崗位僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算（崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算）。

不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

（六）面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

八、面試崗位資格復(fù)審

（一）由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明（縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明）進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。

責(zé)編:一佳教育

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