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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定井岡山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員77名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1．招聘崗位、資格條件詳見《井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件2）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。25周歲以下指1991年1月1日及以后出生，30周歲以下指1986年1月1日及以后出生，35周歲以下指1981年1月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

2．專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、井岡山市人民政府官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月6日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心（井岡山市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室），聯(lián)系電話：18770639918。

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》１份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

5．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。

6．招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。因達(dá)不到開考比例被取消的崗位重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。需要改報(bào)的考生必須到井岡山市人社局進(jìn)行改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

7．本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合或未提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在井岡山市人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

（四）考試

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，井岡山市衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位只筆試不面試；井岡山市廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位采用先面試后筆試的方式進(jìn)行（面試時(shí)間另行通知。其他事業(yè)單位崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。衛(wèi)計(jì)委醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試成績(jī)按醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)30%比例合成考試總成績(jī)；廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位按面試60%、筆試40%的比例合成考試總成績(jī)；其他事業(yè)單位崗位按筆試50%和面試50%的比例合成考試總成績(jī)。

1.筆試

（1）衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：臨床醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、普外科醫(yī)生、放射科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；檢驗(yàn)科醫(yī)生考檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)；藥劑師考藥劑專業(yè)知識(shí)；護(hù)士考護(hù)理專業(yè)知識(shí)。其他事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分各科目均為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試時(shí)間為120分鐘。考試不指定范圍和教材。

（2）筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（3）考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。

（4）廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈筆試人員，面試人數(shù)少于 1：3的全部入闈筆試，末位同分者一并入闈。筆試前兩天下午下班前，考生書面提出放棄等原因出現(xiàn)的筆試空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位和其他事業(yè)單位崗位所有符合資格條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。

2．面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）其他事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化形式（廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試）滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（3）入闈面試人員的確定。廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位所有符合資格條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。其他事業(yè)單位崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試前兩天下午下班前，考生書面提出放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考生合成考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成考試總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門專業(yè)技術(shù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)、其他事業(yè)單位崗位面試成績(jī)又相同的，則實(shí)行加試，按照加試成績(jī)的高低確定入闈體檢對(duì)象）。

2.衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的筆試成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試成績(jī)排名該崗位末位的考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的筆試成績(jī)的最低分方可入闈體檢。

3.其他事業(yè)單位崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

（3）廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位參加筆試人數(shù)不足3人時(shí)，合成總成績(jī)排名第一的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可入闈體檢。

4.體檢前兩天下午下班前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)成績(jī)或其他事業(yè)單位崗位面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。

5.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

6.考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

7.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在井岡山市人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由井岡山市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘人員納入事業(yè)編制，服務(wù)期限不得低于5年，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：18770639918

監(jiān)督電話：0796-6890950

附件：

1.井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

2.井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月19日