面試

在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。

對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，將在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)間另行公告。凡筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的報(bào)考條件，均可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。

面試時(shí)間為6月份，具體日期和有關(guān)事宜另行公告。

體檢和考察

考試總成績(jī)中，公共科目筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50％。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序（考試總成績(jī)相同時(shí)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序），按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定參加體檢、考察對(duì)象。

職位表中注明要體能測(cè)試的，入闈體檢人員需先參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員，方能進(jìn)入體檢和考察。

公示和錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，將在網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。