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2016年南昌縣公安局招聘72名公安輔警隊(duì)員的公告
發(fā)布時(shí)間：2016-03-07 16:04:26 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌縣社會(huì)治安巡防力量建設(shè)，維護(hù)好全縣社會(huì)治安秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。經(jīng)縣委常委會(huì)研究并請(qǐng)示政府主要領(lǐng)導(dǎo)，決定面向社會(huì)公開招聘72名編外公安輔警員。具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
1、特巡警大隊(duì)防暴崗30人，其中:防暴員26人，運(yùn)兵車司機(jī)4人。
2、直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)防暴崗20人，其中:防暴員18人，運(yùn)兵車司機(jī)2人。
3、重點(diǎn)工程警務(wù)室巡防員22人。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作;
(二)男性，年齡18周歲到30周歲;
(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);
(四)報(bào)考運(yùn)兵車司機(jī)崗需持B1及以上駕照且在5年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄(持A照及以上符合上述相關(guān)條件的其年齡可放寬至45周歲以內(nèi)，不限學(xué)歷);
(五)年齡計(jì)算方式：18周歲是指1998年3月4日(含)之前出生;30周歲是指1985年3月4日(含)出生; 45周歲是指1970年3月4日(含)以后出生;
(六)凈身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，面部無(wú)明顯特征和缺陷(唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平板腳)，無(wú)文身，駝背，無(wú)高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;5.其它不宜報(bào)考的情形。
(八)符合條件的特巡警、直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)、流管中隊(duì)現(xiàn)有輔警員均可報(bào)名;本縣財(cái)政撥款的交通協(xié)警員、派出所巡防員、城管協(xié)管員(2016年元月31日在冊(cè))不得報(bào)名;本縣財(cái)政撥款被原單位辭退的人員不得報(bào)名。
三、招聘方式及程序
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月16日——3月18日(正常工作日上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理科。
3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《報(bào)名表》(網(wǎng)上下載)1份，一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。
四、考試方式
考試開考比例為2:1，考試方式視各崗位報(bào)名情況而定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名;駕駛員按駕照等級(jí)高低，駕齡長(zhǎng)短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
六、體檢、政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員)。
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實(shí)施。無(wú)違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。
七、公示
對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
聘用人員實(shí)行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個(gè)月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
九、工資待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、防暴員每月基本工資1537元+績(jī)效工資1200元(含浮動(dòng)工資700元左右+崗位工資200元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
2、運(yùn)兵車司機(jī)每月基本工資1537元+績(jī)效工資1800元(含浮動(dòng)工資900元+崗位工資600元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
3、巡防員每月基本工資1537元+績(jī)效工資1000元(含浮動(dòng)工資500元左右+崗位工資200元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
(二)績(jī)效工資總額在不超過(guò)限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日�？己饲闆r可以在績(jī)效工資基數(shù)上下浮動(dòng)。
(三)用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(四)錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
十、其他
1、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
一、招聘崗位
1、特巡警大隊(duì)防暴崗30人，其中:防暴員26人，運(yùn)兵車司機(jī)4人。
2、直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)防暴崗20人，其中:防暴員18人，運(yùn)兵車司機(jī)2人。
3、重點(diǎn)工程警務(wù)室巡防員22人。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作;
(二)男性，年齡18周歲到30周歲;
(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);
(四)報(bào)考運(yùn)兵車司機(jī)崗需持B1及以上駕照且在5年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄(持A照及以上符合上述相關(guān)條件的其年齡可放寬至45周歲以內(nèi)，不限學(xué)歷);
(五)年齡計(jì)算方式：18周歲是指1998年3月4日(含)之前出生;30周歲是指1985年3月4日(含)出生; 45周歲是指1970年3月4日(含)以后出生;
(六)凈身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，面部無(wú)明顯特征和缺陷(唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平板腳)，無(wú)文身，駝背，無(wú)高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;5.其它不宜報(bào)考的情形。
(八)符合條件的特巡警、直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)、流管中隊(duì)現(xiàn)有輔警員均可報(bào)名;本縣財(cái)政撥款的交通協(xié)警員、派出所巡防員、城管協(xié)管員(2016年元月31日在冊(cè))不得報(bào)名;本縣財(cái)政撥款被原單位辭退的人員不得報(bào)名。
三、招聘方式及程序
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月16日——3月18日(正常工作日上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理科。
3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《報(bào)名表》(網(wǎng)上下載)1份，一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。
四、考試方式
考試開考比例為2:1，考試方式視各崗位報(bào)名情況而定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名;駕駛員按駕照等級(jí)高低，駕齡長(zhǎng)短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
六、體檢、政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員)。
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實(shí)施。無(wú)違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。
七、公示
對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
聘用人員實(shí)行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個(gè)月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
九、工資待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、防暴員每月基本工資1537元+績(jī)效工資1200元(含浮動(dòng)工資700元左右+崗位工資200元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
2、運(yùn)兵車司機(jī)每月基本工資1537元+績(jī)效工資1800元(含浮動(dòng)工資900元+崗位工資600元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
3、巡防員每月基本工資1537元+績(jī)效工資1000元(含浮動(dòng)工資500元左右+崗位工資200元+延時(shí)補(bǔ)貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
(二)績(jī)效工資總額在不超過(guò)限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日�？己饲闆r可以在績(jī)效工資基數(shù)上下浮動(dòng)。
(三)用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(四)錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
十、其他
1、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
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南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表 |
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月4日
2016年3月4日
責(zé)編:一佳教育
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