為努力構(gòu)建“人才到基層去,干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈,為廣大基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái),不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,2015年市直事業(yè)單位面向基層遴選61名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、遴選的崗位
遴選崗位為市直事業(yè)單位九級(jí)職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
二、遴選對(duì)象
1、上饒市所屬縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿兩年的工作人員(2013年12月31日之前入編);
2、在我市服務(wù)期滿且已安置的三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。
三、遴選資格條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正;
2、年度考核均為稱職(合格)以上;
3、2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》規(guī)定;
4、具備遴選崗位所需資格條件。
有下列情形之一的人員,不得參加遴選:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位條件
遴選崗位具體條件詳見(jiàn)《2015年上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日(年齡計(jì)算:如“30周歲及以下”是指1984年12月31日(含)以后出生,其他年齡以此類推。“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法,即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2015年12月31日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件所附的“四個(gè)專業(yè)目錄”(附件2-5)進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;
報(bào)名時(shí)間:2015年12月29日至12月31日。
報(bào)名地點(diǎn):各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張和以“姓名+身份證號(hào)碼”命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式,大小為40KB以下)及《上饒市2015年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報(bào)名表》(一式兩份,須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)蓋章)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審。初審后,市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市直遴選單位對(duì)報(bào)考本單位的人員資格情況進(jìn)行集中復(fù)審。
崗位報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達(dá)到3:1的,則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程,對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試或聘用資格。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
(一)筆試:
筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,題型為客觀題,時(shí)間為120分鐘,滿分為100分,采取閉卷方式,其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試:
1、面試工作:各崗位面試方式見(jiàn)崗位一覽表。結(jié)構(gòu)化面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織;專業(yè)技能測(cè)試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施,滿分100分。
2、面試入闈人員的確定:面試入闈人員在具有有效筆試成績(jī)?nèi)藛T中確定。有效筆試成績(jī)?nèi)藛T是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績(jī)不為0的應(yīng)聘人員。按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定每個(gè)崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。
3、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行公告。
4、有效面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等而無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)低于70分或考場(chǎng)平均分的不得確定為體檢考核對(duì)象。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場(chǎng)。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳費(fèi))
(四)成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)
2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象,并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者,如面試成績(jī)也相同的,則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考核由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的,安排到用人單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。遴選試用期間,試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變,工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后,由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見(jiàn),呈報(bào)市人社局審批,并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
八、其它事項(xiàng)
(一)列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的,本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù),在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí),其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的,按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。
(二)本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
咨詢電話:0793-8295986、8178106(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話:0793-8176236(市人社局監(jiān)察室)
溫馨提示:考生在報(bào)名、應(yīng)考過(guò)程中,遇到需進(jìn)一步了解的問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
附件1:
附件2:
附件3:
附件4:
附件5:綜
附件6:
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月15日
責(zé)編:一佳教育