2015年吉安市事業(yè)單位考試筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>

發(fā)布時間：2015-11-05 11:59:23 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點擊量： │ 我要分享

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         面試
　　（1）面試時間和地點另行通知。
　�。�2）面試根據(jù)招聘崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試的方式進行。
　�。�3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
　　資格復(fù)審
　�。�1）衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位公布入闈體檢名單后，對入闈體檢人員進行資格復(fù)審；其他崗位面試前對入闈面試人員進行資格復(fù)審。具體復(fù)審時間和地點另行通知。
　　（2）衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員入闈體檢人員的資格復(fù)審和其他崗位考生面試前的資格復(fù)審必須攜帶個人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及崗位表資格條件中其他要求的證明材料等，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》一式兩份到各縣（市、區(qū)）或市直單位主管部門現(xiàn)場進行資格復(fù)審。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審后，對不符合條件或未提供所在單位及主管部門同意報考證明的考生取消體檢或面試資格。因資格復(fù)審未通過或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的體檢或面試人員空缺，衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位的體檢人員空缺按合成總成績從高分到低分依次遞補一次（合成總成績相同的，以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定遞補對象，如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識又相同的，不予遞補）；其他崗位面試人員空缺按筆試成績從高分到低分依次遞補一次（末位同分者一并入闈）。
　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
　　體檢和考核
　　1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定體檢對象；其他崗位以面試成績高低確定體檢對象；如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢對象）。
　　2.衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
　�。�1）當(dāng)崗位實際參加筆試人數(shù)只有1人時，該考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績必須達到同類崗位（按臨床醫(yī)學(xué)類、護理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。
　�。�2）當(dāng)崗位實際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試合成總成績排名該崗位末位的考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績必須達到同類崗位（按臨床醫(yī)學(xué)類、護理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。
　　3.其他崗位出現(xiàn)無人可遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
　　（1）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。
　�。�2）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。
　　4.體檢由各縣（市、區(qū)）、市直各部門組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考核資格。
　　5.體檢合格人員的考核由各縣（市、區(qū)）、市直各部門負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格。
　　6.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成的總成績從高分到低分依次遞補（如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定遞補對象；其他崗位以面試成績高低確定遞補對象；如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，不予遞補）。對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
　　公示、聘用
　　經(jīng)考核確定的擬聘用人員在各縣（市、區(qū)）和市直單位主管部門網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由市人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

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