2015年江西省政法干警招錄考試面試資格審查安排表

發(fā)布時(shí)間：2015-10-30 16:00:22 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │

一、省司法廳考生須帶以下材料：

1、考試報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證（在報(bào)名系統(tǒng)打�。�；2、身份證、戶口本原件；3、高中或高中以上畢業(yè)證原件，凡提供大專以及上畢業(yè)證的需要同時(shí)提供在高等教育網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢打印的二維碼學(xué)歷認(rèn)證材料；4、退役士兵證原件；5、與準(zhǔn)考證同底相片二張；6、以上1至4項(xiàng)復(fù)印件各二份。

二、請(qǐng)各位考生及時(shí)與錄用監(jiān)獄政治處取得聯(lián)系。逾期未進(jìn)行資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

江西省2015年度政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)面試資格審查安排表

　資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢（體測(cè)）對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　�。�2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

　面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知�？忌偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

　體檢和考察

　　1、確定體檢對(duì)象。非警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)），按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢對(duì)象（法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢對(duì)象）。警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)），按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

　　2、警察職位體能測(cè)評(píng)。警察職位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

　　3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn)修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　4、考察�？疾煊筛髡袖洐C(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示程序。

　　公示和錄取

　　報(bào)考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門按招錄計(jì)劃兩倍的比例上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示，無(wú)合格人員的，取消該職位；公示無(wú)異議的，相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書(shū)。報(bào)考其他職位的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書(shū)。

　　被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)，接受培養(yǎng)。在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。學(xué)生合格畢業(yè)后，到定向單位報(bào)到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國(guó)家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

　　面試后，如因考生放棄或資格復(fù)審、體測(cè)、體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　有關(guān)要求

　　政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視，周密部署，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符的，取消其考錄資格。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　咨詢電話

　　政策及考務(wù)咨詢：0791-12333（撥通后根據(jù)語(yǔ)音提示選擇省本級(jí)）

　　省公務(wù)員局考試錄用處：0791-86386265

　　監(jiān)督舉報(bào)電話

　　省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室0791-86386232　2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢（體測(cè)）對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　�。�1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

　　3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知�？忌偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

　　體檢和考察

　　4、考察�？疾煊筛髡袖洐C(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施。考察合格人員進(jìn)入公示程序。