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贛州市通天巖風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作人員1名

 
    為了更好的發(fā)展旅游業(yè)，江西公務(wù)員考試網(wǎng)了解，此次贛州通天巖招聘報名時間為10月8-9日，考試時間為10月14日，面試時間為10月20日。
    贛州市通天巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局是市旅游發(fā)展委員會（以下簡稱市旅發(fā)委）下屬副縣級全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)通天巖風(fēng)景名勝區(qū)的保護(hù)、管理、開發(fā)和利用。    
因景區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)市旅發(fā)委研究，并報市編委辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘景區(qū)女性講解員1名，具體實施方案如下：
 一、招聘條件 
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)好；
3、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
4、身體健康，身高160——165cm。
（二）專業(yè)和年齡條件
1、25周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
2、全日制大專以上學(xué)歷（含2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、旅游管理類、漢語言與文秘類、歷史學(xué)專業(yè)。
4、具有全國導(dǎo)游員資格證書。
5、具有全國普通話等級考試二級乙等(含二級乙等）以上證書。
有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（3）因犯罪受過刑事處罰的；
（4）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（5）法律規(guī)定不得聘用的。
 二、招聘原則、方法及程序
   貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為2：4：4。
 （一）發(fā)布招聘信息
2015年9月22日－2015年9月30日在贛州市政府網(wǎng)、贛州市人社局網(wǎng)、贛州旅游網(wǎng)、通天巖網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
   1、報名方法：現(xiàn)場報名方式。
   2、報名
報名時間：2015年10月8日—10月9日
報名地點：贛州市市政中心1號樓9樓1970室
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位及主管部門同意報考的證明，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。招聘單位及其主管部門對報考人員進(jìn)行資格初審后報市人社局備案。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，取消該招聘崗位計劃。
（三）筆試
1、筆試時間：2015年10月14日，上午9：00—11：00進(jìn)行公共科目筆試，下午15：00—17：00專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點：另行通知�？忌�10月12日到贛州市市政中心1號樓9樓1970室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試題目由市旅發(fā)委邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）面試
1、面試時間：2015年10月20日
2、面試地點：另行通知
3、面試題目由市旅發(fā)委邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市旅發(fā)委組織實施，面試時聘請市人社局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。實行當(dāng)場評分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績比例計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（五）考核與體檢
1、考核。由市旅發(fā)委組織對考核對象的德、能、勤、績及報考資格進(jìn)行全面考核�？己瞬缓细袢藛T，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己私Y(jié)束后，形成書面考核材料報市人社局審核備案。
2、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定條件進(jìn)行。體檢工作由市旅發(fā)委組織，體檢時間、體檢醫(yī)院（由人社局確定）另行通知。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的綜合情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出擬聘用人選名單，提交市旅發(fā)委黨組討論，作出聘用決定。并對黨組決定的人選名單在媒體進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。對公示期間未反映出影響任用問題的人選，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘報告報市人社局，市人社局批復(fù)后辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期不合格的取消聘用資格。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開招聘工作在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。           
附：
贛州市通天巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局人員招聘時間安排

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