2015年上半年贛州市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選121人公告
發(fā)布時(shí)間：2015-05-16 09:41:22 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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一佳教育據(jù)悉，為優(yōu)化贛州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《贛州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作暫行辦法》（贛市組發(fā)[2014]5號）精神，決定開展2015年上半年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選職位及人數(shù)
本次公開遴選，共有遴選單位44個(gè)，遴選計(jì)劃數(shù)121個(gè)。具體情況請登錄贛州市人民政府網(wǎng)站（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市委組織部網(wǎng)站（www.gzdangjian.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzhrss.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。
二、公開遴選對象范圍和條件
（一）公開遴選對象范圍
全市縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中科級及以下職務(wù)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、縣（市、區(qū)）直單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關(guān)系不在我市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷［指在縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過］和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；法律、法規(guī)或公務(wù)員招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，需滿最低服務(wù)年限。時(shí)間截止2015年5月31日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱職及以上等次。
4、具有大學(xué)專科以上文化程度。
5、年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；特殊崗位或因工作特殊需要的，年齡可放寬到40周歲（1975年6月1日以后出生）。
6、身體健康。
7、法律、法規(guī)和市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
8、符合遴選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件。
（三）公務(wù)員有下列情形之一的不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序及要求
本次公開遴選采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、加試、考察、體檢、試用、辦理調(diào)動等程序，擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上職位的，報(bào)名無效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加公開遴選考試。公開遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1：5。職位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例被取消的，該職位報(bào)名人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，延期不改報(bào)的按自動放棄處理。
1、報(bào)名時(shí)間：5月30日－5月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市政中心（章貢區(qū)長征大道8號）2號樓一樓（即市人大機(jī)關(guān)辦公樓一樓）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受市組織人事部門和用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名：
（1）本人身份證及復(fù)印件（1份）；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門同意）；
（4）公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）貼好1寸照片并填好的《報(bào)名登記表》（2份，原表在網(wǎng)上下載）；
（7）本人近期免冠一寸彩照（1張，照片需與報(bào)名登記表一致）。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。職位無符合條件遞補(bǔ)人選的，相應(yīng)調(diào)減公開遴選計(jì)劃數(shù)，不再進(jìn)行調(diào)劑。
（五）加試
加試由遴選單位組織實(shí)施，滿分100分。
加試結(jié)束后，計(jì)算出考試總成績�？荚嚳偝煽冎�，筆試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計(jì)算公式為（公式中的單科成績均為百分制）：
1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+（面試成績+加試成績）/2×60%。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入闈考察對象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
（六）考察、體檢、試用
考察工作由遴選單位組織實(shí)施。
考察結(jié)束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢。對因體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格并經(jīng)市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關(guān)媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月，試用期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系；對有問題反映經(jīng)核實(shí)影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動
試用期滿后，及時(shí)進(jìn)行考核�？己撕细竦拇_定為正式錄用人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
對調(diào)入到遴選單位的人員，報(bào)考科員職位且原是科級職務(wù)的，職務(wù)確定為科員，保留其相應(yīng)科級工資待遇。
四、咨詢電話
贛州市人力資源和社會保障局公務(wù)員科：8392196；贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。
附：1、
2、
一、公開遴選職位及人數(shù)
本次公開遴選，共有遴選單位44個(gè)，遴選計(jì)劃數(shù)121個(gè)。具體情況請登錄贛州市人民政府網(wǎng)站（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市委組織部網(wǎng)站（www.gzdangjian.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzhrss.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。
二、公開遴選對象范圍和條件
（一）公開遴選對象范圍
全市縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中科級及以下職務(wù)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、縣（市、區(qū)）直單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關(guān)系不在我市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷［指在縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過］和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；法律、法規(guī)或公務(wù)員招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，需滿最低服務(wù)年限。時(shí)間截止2015年5月31日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱職及以上等次。
4、具有大學(xué)專科以上文化程度。
5、年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；特殊崗位或因工作特殊需要的，年齡可放寬到40周歲（1975年6月1日以后出生）。
6、身體健康。
7、法律、法規(guī)和市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
8、符合遴選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件。
（三）公務(wù)員有下列情形之一的不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序及要求
本次公開遴選采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、加試、考察、體檢、試用、辦理調(diào)動等程序，擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上職位的，報(bào)名無效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加公開遴選考試。公開遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1：5。職位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例被取消的，該職位報(bào)名人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，延期不改報(bào)的按自動放棄處理。
1、報(bào)名時(shí)間：5月30日－5月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市政中心（章貢區(qū)長征大道8號）2號樓一樓（即市人大機(jī)關(guān)辦公樓一樓）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受市組織人事部門和用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名：
（1）本人身份證及復(fù)印件（1份）；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門同意）；
（4）公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）貼好1寸照片并填好的《報(bào)名登記表》（2份，原表在網(wǎng)上下載）；
（7）本人近期免冠一寸彩照（1張，照片需與報(bào)名登記表一致）。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。職位無符合條件遞補(bǔ)人選的，相應(yīng)調(diào)減公開遴選計(jì)劃數(shù)，不再進(jìn)行調(diào)劑。
（五）加試
加試由遴選單位組織實(shí)施，滿分100分。
加試結(jié)束后，計(jì)算出考試總成績�？荚嚳偝煽冎�，筆試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計(jì)算公式為（公式中的單科成績均為百分制）：
1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+（面試成績+加試成績）/2×60%。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入闈考察對象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
（六）考察、體檢、試用
考察工作由遴選單位組織實(shí)施。
考察結(jié)束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢。對因體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格并經(jīng)市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關(guān)媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月，試用期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系；對有問題反映經(jīng)核實(shí)影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動
試用期滿后，及時(shí)進(jìn)行考核�？己撕细竦拇_定為正式錄用人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
對調(diào)入到遴選單位的人員，報(bào)考科員職位且原是科級職務(wù)的，職務(wù)確定為科員，保留其相應(yīng)科級工資待遇。
四、咨詢電話
贛州市人力資源和社會保障局公務(wù)員科：8392196；贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。
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贛州市2015年上半年公開遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表 |
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贛州市2015年上半年公開遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表（樣表） |
中共贛州市委組織部
贛州市人力資源和社會保障局
2015年5月15日
贛州市人力資源和社會保障局
2015年5月15日
責(zé)編:一佳教育
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