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2015年公務(wù)員面試高分備考：要素答題法

　公務(wù)員面試現(xiàn)在越來越注重解決實際問題的能力，考察的核心就是考生的答案是否能真正解決實際問題。公務(wù)員考試網(wǎng)（shop-from-china.com）認為，回答好計劃組織協(xié)調(diào)能力必須要掌握要素答題法和流程答題法，下面主要給大家詳細介紹要素答題法。
 
    一、要素答題法操作環(huán)節(jié)
    請大家簡單記住一句話：目的決定內(nèi)容，內(nèi)容決定形式和人員。當(dāng)我們看到一道考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，認清自己的身份后就要確定做這件事的目的性及重點、難點。因為明確目的是做好任何一件事情的前提和基礎(chǔ)。同時，大家應(yīng)該注意在考場上很短的時間內(nèi)突出答題重點。想要面面俱到答，在這么短的時間內(nèi)是不可能完成的。因此，說完意義后必須突出重點、難點，這樣可讓考官明白你要答什么。
 
　　二、注意身份變化
　　很多考生都誤以為考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目就是答時間、地點、人物、方式及內(nèi)容，更有甚者連內(nèi)容都不答，或者是答不出來。大家可以設(shè)想，考這道題目還有什么意義呢？命題人是想通過這道題目，考察考生解決實際問題的能力，結(jié)果考生回答的都是框架似的內(nèi)容，完全沒有實際意義。這也是一些考生吸引不了考官，面試分數(shù)低的關(guān)鍵性要素�？忌贸鲆坏烙媱澖M織協(xié)調(diào)能力的題目，第一反映不是答案是什么，而是我的身份是什么，因為不同的身份決定你所能做的事情也不一樣。
　　
　　三、注意后期效果
任何一個活動的組織，都不僅僅是活動的本身，還需要看到它長遠的發(fā)展或者深層次的意義。所以說，我們在做好活動后，還要檢驗培訓(xùn)的效果，以及保證它的延續(xù)性。
相信通過上面的詳細講解，大家對要素答題法有了一定的了解。公務(wù)員考試網(wǎng)希望各位考生多進行模擬練習(xí)，熟練掌握此方法，在面試考場上靈活運用。

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