全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核已經(jīng)啟動，宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://shop-from-china.com）獲悉，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核報(bào)考時(shí)間為 2015年1月5日至1月20日。網(wǎng)上繳費(fèi)：2015年1月12日至1月30日。為方便考生及時(shí)快速的查找全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，一佳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://shop-from-china.com ）特將全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
    各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，宜春經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景區(qū)，市直各單位：
    根據(jù)原人事部《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號）和省人社廳《關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核工作的通知》（贛人社字〔2014〕453號）精神，現(xiàn)就全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（以下簡稱“工勤人員”）崗位等級考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)事項(xiàng)
（一）個(gè)人申報(bào)條件
1.基本條件
（1）初級工（五級）：已轉(zhuǎn)正定級且未考取過工勤崗位職業(yè)技能等級證書的工勤人員，可直接申報(bào)初級工。
（2）中級工（四級）：在本職業(yè)（工種）初級工崗位工作滿5年的，可申報(bào)中級工。
（3）高級工（三級）：在本職業(yè)（工種）中級工崗位工作滿5年的，可申報(bào)高級工。
（4）技師（二級）：在本職業(yè)（工種）高級工崗位工作滿5年的，可申報(bào)技師。
（5）2011年9月30日之后安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退伍軍人，以及從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，首次參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核的，其從事相同職業(yè)工作年限累計(jì)滿7年的可直接申報(bào)中級工，累計(jì)滿12年的可直接申報(bào)高級工。未達(dá)到年限要求的，應(yīng)按規(guī)定從初級工開始逐級申報(bào)。
2.直接認(rèn)定條件
符合下列條件之一的工勤人員，經(jīng)人力資源社會保障部門（以下簡稱“人社部門”）審核，可不參加本次考核鑒定，直接進(jìn)行認(rèn)定：
（1）2012年3月31日前，已取得我省原勞動部門、人社部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書且符合同等級申報(bào)條件的；
（2）參加職業(yè)技能競賽獲得職業(yè)資格證書且符合同等級申報(bào)條件的；
（3）安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退伍軍人，以及從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，原在部隊(duì)服役或在企業(yè)工作期間已取得了國家職業(yè)資格證書且符合同等級申報(bào)條件的。
3.破格申報(bào)條件
符合下列條件之一的工勤人員，可適當(dāng)放寬年限條件，提前申報(bào)晉升職業(yè)技能等級（原則上不超過一年），已享受過放寬條件人員不再提前晉升：
（1）在省部級及以上（含省部級行業(yè)）職業(yè)技能競賽中獲得前六名的人員；
（2）在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲省部級及以上成果獎(jiǎng)的人員；
（3）獲得省部級及以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的人員。
4.工作年限計(jì)算
在本等級崗位的工作年限計(jì)算截止到2013年9月30日。
（二）申報(bào)對象
全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在工勤技能崗位工作、符合申報(bào)條件的工作人員（含2013年9月30日后退休的人員）。
（三）單位申報(bào)條件
1.已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位須在核準(zhǔn)的工勤技能崗位職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
2.機(jī)關(guān)單位、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位以及尚未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位應(yīng)在規(guī)定的工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，其中技師、高級工、中級工占工勤技能崗位總數(shù)的比例分別為5%、20%、40%。
3.已經(jīng)超出結(jié)構(gòu)比例或單位沒有相應(yīng)空缺崗位數(shù)但符合以下條件的，經(jīng)單位同意，可直接申報(bào)相應(yīng)崗位等級。
（1）工作滿10年并在本崗位工作滿5年的初級工，可申報(bào)中級工。
（2）工作滿20年并在本崗位工作滿5年的中級工，可申報(bào)高級工。
（四）申報(bào)職業(yè)范圍
1.本次可申報(bào)職業(yè)（工種）的范圍和等級，請見附件1。各申報(bào)人員必須按照附件1規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱和等級進(jìn)行申報(bào)，不得擅自超越附件1規(guī)定的范圍和等級申報(bào)。
2.原職業(yè)（崗位）資格證書上的職業(yè)（工種）名稱與附件1中不一致的或不在附件1范圍內(nèi)的，可選擇相關(guān)相近的職業(yè)（工種）進(jìn)行申報(bào)，原證書等級予以保留認(rèn)可。
3.申報(bào)晉升崗位等級的人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示一周無異議后，可改報(bào)與新工作崗位相關(guān)相近的職業(yè)（工種）。#p#副標(biāo)題#e#
二、職責(zé)分工
（一）市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施宜春經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景區(qū)（以下簡稱“三區(qū)”）和市直單位初級工、中級工等級的資格審查和全市初級工、中級工考核鑒定工作；受省人社廳委托組織實(shí)施全市高級工等級的資格審查工作，審查工作完成后，在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)下開展高級工考核鑒定工作；按省人社廳要求組織實(shí)施技師初審工作；全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報(bào)技師職數(shù)分配見附件6。
（二）縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本縣（市、區(qū)）初級工等級的資格審查工作；受市人社局委托組織實(shí)施本地區(qū)中級工、高級工等級的資格審查和技師初審工作。市局將在崗位等級考核鑒定工作之前對各地資格審查情況進(jìn)行復(fù)查。
（三）對附件1“備注”中標(biāo)記為行業(yè)特殊工種的，其資格審查工作仍由人社部門負(fù)責(zé)。其各等級的考核鑒定工作，經(jīng)省人社廳同意，由已設(shè)立了行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心（站）且具備相應(yīng)考核鑒定條件的省級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。未經(jīng)同意的，其考核鑒定工作仍由人社部門組織實(shí)施。
三、工作程序
（一）全市組織實(shí)施的工勤人員崗位等級考核工作，考核鑒定（含直接認(rèn)定人員）的安排如下：
1.個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位申報(bào)。
2.單位申報(bào)。所在單位和主管部門審查同意后，報(bào)送相關(guān)材料或在網(wǎng)上注冊登記。網(wǎng)上報(bào)名注冊流程將在資格審查時(shí)下發(fā)至各地、各單位。全市所有初級工、中級工不需要在網(wǎng)上報(bào)名，填報(bào)好附件相應(yīng)表格后直接報(bào)送至市人社局職業(yè)能力建設(shè)科；高級工、技師申報(bào)人員需要網(wǎng)上注冊登記。
3.資格審核。各縣（市、區(qū)）技師和三區(qū)、各市直單位初級工、中級工、高級工和技師由各地、各單位帶相關(guān)材料統(tǒng)一到市人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。其中三區(qū)、市直單位中屬于機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的直接報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科；其他事業(yè)單位先報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科核定申報(bào)崗位職數(shù)后，再報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工、高級工的資格審核和技師初審按照以上方式執(zhí)行。在資格審查前，各單位應(yīng)先報(bào)送申報(bào)名冊匯總表電子版至75371181@qq.com，資格審查不合格人員不允許參加考核鑒定。（審核地點(diǎn)：宜陽大廈中座9樓市人社局901會議室，聯(lián)系電話：0795-3275899）。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工和高級工的資格審核工作，由當(dāng)?shù)厝松绮块T統(tǒng)一安排，務(wù)必在2015年3月31日前完成。
現(xiàn)場資格審核應(yīng)提交以下材料：
（1）《江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核評審表》（一式兩份）；
（2）《江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報(bào)名冊匯總表》（一式一份，并報(bào)電子版）；
（3）《江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報(bào)比例情況表》（一式一份）；
（4）《江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員直接認(rèn)定審核表》（一式兩份，辦理“直接認(rèn)定”人員填報(bào)）；
（5）申報(bào)人員現(xiàn)崗位等級證書原件或個(gè)人檔案中的考核評審表原件（申報(bào)初級工不需提供）；
（6）新安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退伍軍人需出示民政部門安置介紹信；從企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，需出示人社部門行政介紹信；
（7）部分特殊工種（電工、焊工、鍋爐操作工、壓力容器等）還需提供由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門核發(fā)的有效上崗操作證（執(zhí)照），汽車駕駛員需提供加蓋單位公章的駕駛證復(fù)印件；
（8）申報(bào)技師的人員還須準(zhǔn)備一份不少于2000字的技術(shù)總結(jié)或業(yè)務(wù)論文（應(yīng)注明姓名、申報(bào)職業(yè)工種、申報(bào)等級、所在單位）。
（三）繳費(fèi)。資格審核通過后，全市技師申報(bào)人員登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后，可查看繳費(fèi)是否成功。逾期未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，視為報(bào)名無效，不予安排考試。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工、高級工等級申報(bào)人員繳費(fèi)由各地統(tǒng)一代為收繳，三區(qū)、市直單位初級工、中級工、高級工等級申報(bào)人員在資格審查合格后繳費(fèi)。
（四）打印準(zhǔn)考證。全市技師申報(bào)人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”自行打印準(zhǔn)考證。全市其他等級申報(bào)人員另行通知。
（五）考核鑒定
考核鑒定分為理論考試和實(shí)操考核兩項(xiàng)，技師還需進(jìn)行論文寫作和評審。
（六）證書發(fā)放
1.考核鑒定合格人員，由各級人社部門按照管理權(quán)限核發(fā)加蓋了“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位考核印章”的國家職業(yè)資格證書。
2.符合“直接認(rèn)定”條件的人員，由單位按照管理權(quán)限報(bào)人社部門審核后，在其職業(yè)資格證書上加蓋“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位考核印章”。
3.證書領(lǐng)取。由單位統(tǒng)一辦理，憑單位介紹信和蓋有資格審查合格章的個(gè)人考核評審表原件到各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心集中時(shí)間領(lǐng)證和蓋章。#p#副標(biāo)題#e#
四、時(shí)間安排
全市技師申報(bào)人員崗位等級考核工作統(tǒng)一按照省人社廳要求，時(shí)間安排如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名：2015年1月5日至1月20日；
（二）資格審核：2015年1月8-9日（三區(qū)、市直單位，其初級工、中級工和高級工申報(bào)人員資格審核在2015年3月24-26日至宜陽大廈中座9樓市人社局901會議室進(jìn)行資格審核，聯(lián)系電話：0795-3275899）、1月13日（宜豐、銅鼓、萬載）、1月14日（靖安、奉新、上高）、1月15日（袁州、樟樹、高安）；
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)：2015年1月12日至1月30日；
（四）打印準(zhǔn)考證：2015年3月中旬；
（五）考核鑒定：2015年 3 月31日前基本完成（含行業(yè)特有工種）的（具體考試日期與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）；
（六）證書核發(fā)：2015年6月底前基本完成。
全市初級工、中級工和高級工崗位等級理論考試工作由市人社局統(tǒng)一組織安排，具體時(shí)間另行通知。
五、工資待遇
工勤人員通過崗位等級考核、并取得加蓋“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位考核印章”的國家職業(yè)資格證書后，按規(guī)定辦理工資待遇。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工勤人員晉升崗位等級考核工作，必須嚴(yán)格按照發(fā)展改革、財(cái)政等部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和另立收費(fèi)項(xiàng)目。
七、工作要求
（一）工勤人員崗位等級考核工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高的工作，各級人社部門和各單位要按照有關(guān)規(guī)定精心組織、周密部署、認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)做到“告知到位、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、嚴(yán)格審查、真實(shí)負(fù)責(zé)”；在考核鑒定中要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，注意考風(fēng)考紀(jì)，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。逐步完善工勤人員崗位等級社會化鑒定考核機(jī)制，從2015年開始，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技能晉升條件的工勤人員，報(bào)人社部門審核后參加社會化職業(yè)技能鑒定，經(jīng)用人單位聘用，享受相關(guān)待遇。具體操作辦法由省人社廳另行通知。
（二）各單位和個(gè)人須如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料中的相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個(gè)人晉升資格，并對申報(bào)單位通報(bào)批評。受到記過以上處分且處分期未滿的工勤人員，不得參加申報(bào)晉升崗位。
（三）工勤人員崗位等級考核工作由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)表格和通知可在宜春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢及下載（http://www.jxychrss.gov.cn/）。
附件：1.江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核可申報(bào)的職業(yè)（工種）范圍和等級
2.江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核評審表
3.江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報(bào)名冊匯總表
4.江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報(bào)比例情況表
5.江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員直接認(rèn)定審核表
6.宜春市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報(bào)技師職數(shù)分配表
       
（見附件）
附件：（1-6）

宜人社字〔2014〕157號