2015年度中央國家公務(wù)員錄用考試專題
　　2015年國家公務(wù)員錄用考試已經(jīng)啟動，國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://shop-from-china.com）獲悉，2015年年國家公務(wù)員錄用考試報考時間為 2014年10月15日至24日，公共科目筆試時間為11月30日。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。本次招錄共有122多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬多人。全國各省會城市，自治區(qū)首府，直轄市和個別較大的城市同時舉行筆試。
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石柱縣2014年第四季度面向普通高校貧困畢業(yè)生和社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為貫徹落實《關(guān)于集中力量開展扶貧攻堅的意見》（渝委發(fā)〔2014〕9號）、《關(guān)于進一步完善扶持政策促進普通高等學校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號），促進高校貧困畢業(yè)生及時穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）精神，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，決定面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、面向社會公開招聘縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。
　　一、 招聘原則
　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘計劃
　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，其中面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務(wù)中心工作人員10名、面向社會公開招聘縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員12名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年第四季度面向普通高校貧困畢業(yè)生和社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
　　三、招聘范圍及條件
　�。ㄒ唬┓卜�合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
　　2.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
　　3.年滿18周歲且年齡在30周歲及以下（計算日期截止2014年12月17日，即1983年12月18日及以后出生，依此類推）�！　�
　　4.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，要求具有普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷，且屬于2013年、2014年和2015屆畢業(yè)的貧困大學生（即零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、本人殘疾大學生以及市政府確定的其他高等學校貧困大學生）。
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。
　　6.符合招聘崗位所需要的其它條件（具體要求見“附件1”）。
　　7符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　�。ǘ�）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制大學生；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的2012年村官；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　�。ㄈ�）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心的認證。
　�。ㄋ模┱衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　�。ㄎ澹┩鶎卯厴I(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
　　四、報名及資格審查
　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點
　　報名時間：2014年12月18日，上午9：00～12：00、下午15：00～17：30；
　　報名地址：石柱縣人社局考試培訓(xùn)中心（石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號，縣人力社保局六樓會議室），聯(lián)系電話：73339515（縣人社局冉老師），73332835（縣人社局李老師）。
　　（二）報名方式及要求
　　1.本次考試采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或網(wǎng)上報名。
　　2.報名人員只能選擇本次招聘單位中符合報考條件的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
　　3.報名人員根據(jù)報考崗位的相關(guān)條件要求，持本人畢業(yè)證、學位證（暫未取得畢業(yè)證書的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份（要求具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料），近期同底1寸免冠彩色照片2張。
　　4.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進行身份認定。零就業(yè)家庭的需出具縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭需出具縣扶貧辦蓋章認定的書面證明（2013年貧困戶和2014年精準貧困戶），城鄉(xiāng)低保家庭需出具縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折，殘疾大學生需提供殘疾證。
　　5.報名人員報名時應(yīng)如實、準確填寫《石柱土家族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員考試報名登記表》，認真閱讀“誠信報考承諾”內(nèi)容，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（每科50元）。
　�。ㄈ�）資格審查
　　負責現(xiàn)場報名的工作人員對報考者進行資格初審，資格初審不合格者不予報名。報考結(jié)束后，提交招聘工作組進行資格審查，資格審查不合格者，退還筆試考務(wù)費，不得參加考試。
　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
　�。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證
　　報名人員憑本人身份證于12月19日下午15：00～17：00在報名點（石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號，縣人力社保局六樓會議室）領(lǐng)取準考證。
　　五、考試考核
　�。ㄒ唬┕P試
　　開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），直至取消該崗位招聘。特別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
　　筆試科目：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件1”。
　　筆試時間及地點：筆試時間暫定為2014年12月20日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。
　　筆試采取閉卷方式進行。
　　筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
　　筆試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位兩類分別設(shè)定合格分數(shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
　　筆試成績及進入資格審查人員于筆試當日晚22時前，在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（南賓鎮(zhèn)南賓路16號）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示，公示時間為7天�！�
　　（二）面試
　　面試比例：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若某一崗位進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定該崗位招聘指標（特別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例）。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入面試人數(shù)×1/2，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
　　面試時間及地點：面試時間暫定為2014年12月27日上午，面試地點暫定為縣委黨校，具體時間、地點另行通知。未按時間要求到達面試考場者視為自動放棄。
　　面試方式及分值：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
　　面試分值為100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。
　　考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
　　考試總成績于面試結(jié)束后次日下午17時前，在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（南賓鎮(zhèn)南賓路16號）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
　　六、體檢、考察及擬聘人員公示
　�。ㄒ唬�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學歷高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同，則組織加試確定體檢人選。
　　體檢項目標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。
　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
　　已確定為進入體檢人選的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2015年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，用人單位不予聘用。
　�。ǘ�）考察
　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
　　（三）擬聘人員公示
　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
　　公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
　　 八、紀律要求
　　 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：
　　1.公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
　　2.2014年下公招公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（2014年下半年修訂）.do

  石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

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