2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位考試已經(jīng)啟動，江蘇人事考試網(wǎng)(http://shop-from-china.com）獲悉，2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位考試報(bào)考時(shí)間為 2014年12月17日至24日，筆試時(shí)間為12月28日。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，一佳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://shop-from-china.com ）特將2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位統(tǒng)考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
　　為進(jìn)一步促進(jìn)我縣社會事業(yè)發(fā)展，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件和要求
1.年齡在35周歲以下（1978年12月17日及以后出生），《崗位表》中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件（含2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生），且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中：專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按照《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。
4.具備正常履職的身體條件。
5.符合招聘崗位要求其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。#p#副標(biāo)題#e#
　　二、招聘單位、崗位和人數(shù)
　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見附件1：《2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
　　三、招聘程序和辦法
　　1.報(bào)名與資格審查
　　（1） 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供本人《身份證》、《學(xué)歷證書》、《學(xué)位證書》等崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2014年12月17日—12月24日（不含節(jié)假日）上午8︰30—11︰45，下午14︰00—17︰30，到金湖縣人社局（金湖縣城園林路183號）3樓313室報(bào)名，咨詢電0517-86896952。由金湖縣人力資源和社會保障局工作人員對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的，如實(shí)填寫《2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（詳見附件2），并繳納考試費(fèi)100元/人。
　�。�2）符合條件的應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
　�。�3）已繳費(fèi)人員于2014年12月26日（周五）上午8︰30—11︰45，下午14︰00-17︰30，憑本人《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
　　2.筆試
　�。�1）筆試時(shí)間：2014年12月28日（周日）上午9:00—11:00。
　�。�2）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
　　（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識，各崗位筆試內(nèi)容詳見下表：
　　崗位名稱  筆試內(nèi)容
　　經(jīng)濟(jì)管理辦事員   公共基礎(chǔ)知識（50分）、經(jīng)濟(jì)管理知識（50分）
　　會計(jì)、出納    公共基礎(chǔ)知識（50分）、會計(jì)專業(yè)知識（50分）
　　勞動保障辦事員   公共基礎(chǔ)知識（50分）、勞動法規(guī)（50分）
　　群眾藝術(shù)  公共基礎(chǔ)知識（50分）、藝術(shù)知識（50分）
　　村建站辦事員  公共基礎(chǔ)知識（50分）、城建規(guī)劃知識（50分）
　　殯儀館辦事員  公共基礎(chǔ)知識（50分）、民政知識（50分）
　　筆試不指定考試用書。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
　　筆試成績在金湖縣人社局網(wǎng)站公布。
　　3.面試
　�。�1）面試人選確定。
　　在筆試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由金湖縣人力資源和社會保障局工作人員對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣組織人社部門證明，進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站〔http://rsj.jinhu.gov.cn/〕公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《面試通知書》。
　�。�4）面試總分為100分，60分及以上為合格。
　　（5）面試成績當(dāng)場通知考生。
　　4.合成總成績
　　按照公式“總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%”合成考生總成績�？忌�筆試成績、面試成績及總成績?nèi)�部在縣人社局網(wǎng)站公布。
　　5.體檢與考察
　　在面試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生總成績，按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的取面試成績高者，下同）。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
　　體檢和考察由金湖縣人社統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委參與監(jiān)督。因考生個(gè)人原因或體檢、或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　6.公示與聘用
　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
　　公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
　　在公示與審批期間，因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考生中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
　　被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。#p#副標(biāo)題#e#
　　四、紀(jì)律和監(jiān)督
　　本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，取消應(yīng)聘資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。
　　招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
　　金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局           0517-86806161
　　金湖縣人社局紀(jì)委             0517-86805412
　　政策咨詢電話                 0517-86896952
　　五、本簡章由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。doc

　　2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。doc

　　金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　2014年12月9日