2014年
云南大理州事業(yè)單位錄用考試已經(jīng)啟動(dòng),為方便考生及時(shí)快速的查找2014年
云南大理州事業(yè)單位錄用考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息,國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(
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一、招聘計(jì)劃和崗位
洱源縣、鶴慶縣、彌渡縣、巍山縣、永平縣、云龍縣、劍川縣計(jì)劃補(bǔ)充基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員208人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件一。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合考核,擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
范圍:經(jīng)批準(zhǔn)招聘的事業(yè)單位。
對(duì)象:除事業(yè)單位在職在編工作人員以外,州內(nèi)戶口或生源(具體詳見(jiàn)崗位表),取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。
碩士及以上研究生、985、211院校畢業(yè)生、醫(yī)學(xué)類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位(見(jiàn)附件一)不限戶口或生源地。
報(bào)考條件:
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┚哂辛己玫钠沸;
。ㄈ┚哂蟹蠉徫灰蟮奈幕潭;
。ㄋ模┚哂姓B男新氊(zé)的身體條件;
。ㄎ澹┚哂信c履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;
(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年11月10日以后出生)。其中,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位且具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的報(bào)考人員年齡放寬至38周歲(1976年11月10日以后出生);
。ㄆ撸┚邆鋱(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考:
(一)2014年11月10日以后辦理辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員。
。ǘ2010年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員;
四、報(bào)名與報(bào)考資格審核
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2014年11月10日至11月12日
報(bào)名地點(diǎn):各縣人力資源和社會(huì)保障局
報(bào)名崗位:考生根據(jù)崗位要求,只能報(bào)考1個(gè)縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,縣與縣之間不能交叉報(bào)考。
報(bào)名所需材料及資格審核: 本人半寸免冠近照兩張、身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名資格審查表》(附件二)、崗位要求相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)等材料的原件及復(fù)印件一份。由各縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
崗位調(diào)劑
每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)達(dá)到3:1方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的一律取消招聘計(jì)劃,不再批復(fù)急需緊缺崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘醫(yī)學(xué)類、農(nóng)林水專業(yè)大專及以上學(xué)歷的崗位可不受開(kāi)考比例限制。
因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的,一律不予退費(fèi)。
報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)大發(fā)改價(jià)管〔2011〕152號(hào)文件規(guī)定,收取筆試科目費(fèi)用50元。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費(fèi)用。
五、考試
考試采用筆試和面試(或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行,由各縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
。ㄒ唬┕P試
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分和《專業(yè)知識(shí)》滿分100分,總計(jì)200分。
筆試時(shí)間:12月7日,具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試范圍:不限定具體教材及版本。大理州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
準(zhǔn)考證:筆試準(zhǔn)考證由各縣人社局制發(fā),考生于11月27、28日到各縣人社局領(lǐng)取。
。ǘ┟嬖嚕ɑ?qū)嵶鳎┖涂己?br />
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2:1的,則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試(自行放棄面試人員需向縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明)。
3、面試組織。面試按照《
大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》進(jìn)行,面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試(或?qū)嵶鳎┚唧w時(shí)間及形式屆時(shí)由縣人社部門(mén)在面試公告中公布。
面試(或?qū)嵶鳎⿻r(shí),考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核,凡不能出示原件的,取消面試資格。
面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求,在面試(或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:
考生合成總成績(jī)=(筆試成績(jī)/2)×50%+面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及公示
面試、考核合格者,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,由本人7日內(nèi)提出申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考生合成總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級(jí)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者,由各縣人力資源和社會(huì)保障局提出招聘意見(jiàn),報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意,辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位,擬聘用人員按照合成總成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。
機(jī)關(guān)在職在編工作人員,進(jìn)入擬聘用程序,經(jīng)組織人事部門(mén)和單位同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),錄聘至事業(yè)單位后,工齡連續(xù)計(jì)算。
聯(lián)系電話:
0872—2316321(大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話:0872—2428133、2428015(大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委)
各招聘部門(mén)聯(lián)系電話:
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121299
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6121524
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6520037
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879
特此公告
1.大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
2.大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.rar
3.大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試考試大綱.rar
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月24日
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