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公務員面試技巧:十四個黃金原則要記牢

公務員面試技巧原則一
  堅持表態(tài)的原則。(找準角度)——特別適用于對社會現(xiàn)象的認識

公務員面試技巧原則二
       多做自我批評的原則。

公務員面試技巧原則三
        匯報(領導)、溝通、交流(同事)的原則。

公務員面試技巧原則四
       堅持實事求是的原則。(忌專說好話,但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分)
 
公務員面試技巧原則五
     職位匹配原則:對任何問題的界定,要根據(jù)公務員職責

  
公務員面試技巧原則六
  遇事冷靜的原則。(適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發(fā)事件)
  
公務員面試技巧原則七

  以人為本原則:優(yōu)先,尊重
  
公務員面試技巧原則八
  中庸穩(wěn)重原則:不偏激,不憤青(發(fā)生矛盾的時候)
  
公務員面試技巧原則九
  揚棄的原則。(在不順利的情況下)
  
公務員面試技巧原則十
  堅持周密計劃、精心實施、認真總結的原則。
  
公務員面試技巧原則十一
  堅持系統(tǒng)原則。堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結合作的原則。
  
公務員面試技巧原則十二
  引入前提原則:添件技巧,先退一步,學會找到前提條件
  
公務員面試技巧原則十三
  遵紀守法原則
  
公務員面試技巧原則十四
  辯證思維原則:針對哲理性警句,社會現(xiàn)象
 

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