身份區(qū)別
公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員的區(qū)別
公務(wù)員是國家機關(guān)工作人員，普遍都有國家執(zhí)法權(quán)，而且都是行使國家權(quán)力的部門。
事業(yè)單位是國家的機構(gòu)，不具有國家權(quán)力，只是一些國家的附屬機構(gòu),如研究所、公立學(xué)校，事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額國家財政撥款.像林業(yè)局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點像公立醫(yī)院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢的，像一些博物館就是。
事業(yè)單位可以在當?shù)厝耸戮秩耸聶n案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是單位給發(fā)的，了解工作形式和工作內(nèi)容，事業(yè)單位沒有什么優(yōu)勢，福利一般略低于公務(wù)員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。
考試的組織和實施機構(gòu)對比分析
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對比項目 |
公務(wù)員招考 |
事業(yè)單位招考 |
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發(fā)起機構(gòu) |
國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 |
各用人單位的人事部門 |
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筆試組織實施機構(gòu) |
人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，屬于公共服務(wù)機構(gòu)） |
多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 |
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舉辦的統(tǒng)一性 |
國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦 |
目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 |
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舉辦時間 |
國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，北京市三次，應(yīng)屆12月中旬，京外生源1月初，社會在職6月中旬 |
不統(tǒng)一，全年均有 |
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報名方式 |
網(wǎng)絡(luò)報名 |
一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少現(xiàn)場報名 |
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筆試考試科目 |
北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。 |
北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。 |
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公開公正程度 |
國家和北京市很嚴格 |
多數(shù)單位招考比較公正，部分招考有待完善 |
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分數(shù)計算 |
筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線。 |
筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線 |
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面試考試組織 |
國家：人事部會通用人單位，北京：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實施（非考試中心） |
各單位在人事機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織 |
公務(wù)員和村官的區(qū)別
大學(xué)生“村官”要進入公務(wù)員隊伍，還必須經(jīng)過公務(wù)員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學(xué)生“村官”就進入了公務(wù)員隊伍，這是一種誤解。
但是對于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學(xué)生“村官”，可以享受公務(wù)員報考的優(yōu)惠政策。以北京為例，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布公告稱，5月5日至5月8日，2006年到村任職的北京市大學(xué)生村官即可登錄北京市人事考試網(wǎng)，報考北京市公務(wù)員。任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官可以享受5至12分的加分照顧。
公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別
| 公務(wù)員考試 | 選調(diào)生考試 | ||
| 同 | 1、都屬于公務(wù)員系統(tǒng)； 2、都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。 | ||
| 異 | 報名條件 | 略。 |
除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。 |
| 培養(yǎng)目標 | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。 | 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。 | |
| 選拔程序 | 采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 | 采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。 | |
| 培養(yǎng)措施 | 主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。 | 采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月。 | |
| 管理使用 | 公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。 | 選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。 | |
| 發(fā)展前景 | 招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員，提拔速度相對較慢。 | 選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。 | |
| 備注 | 1、選調(diào)生的編制與提拔：選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。 | ||
| 2、選調(diào)生參加公務(wù)員考試：主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是，公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！ | |||
招警與政法干警的區(qū)別
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公安招警考試
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政法干警考試
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| 政策背景 |
大背景：近幾年社會轉(zhuǎn)型，各類公安院校大多由于就業(yè)制度改革停止分配就業(yè)，各類警校培養(yǎng)的學(xué)生必須通過各式各樣的公務(wù)員考試方可進入公安機關(guān)，再加 上復(fù)雜多樣的社會治安形勢，導(dǎo)致基層警力嚴重不足，具備基礎(chǔ)警務(wù)知識的學(xué)生卻因不能踏入"公務(wù)員的大門"而無法為警隊服務(wù)，因此有了近幾年大規(guī)模地通過公務(wù)員考試招錄各類民警以及更強調(diào)專業(yè)性的政法干警考試。
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通過規(guī)模龐大的公務(wù)員考試招考，警力得到快速補充，警隊人數(shù)飛速增多，
但這2年的招考后，政法編制里基本上已經(jīng)達到或者即將滿員。而且這種快 速補充方法只能應(yīng)急，畢竟在編制達到滿員后，每年所需新警的數(shù)量將大大 縮小。公務(wù)員招考的優(yōu)越性(面廣，影響面大，符合報考的人數(shù)多)也隨之失 去影響。 |
目前的社會大環(huán)境對警察的專業(yè)提出了更高的要求(這就有了所謂的專業(yè)警察)，單純的警察學(xué)歷教育無法滿足基層公安工作的需求，所以就需要更多的"既通業(yè)務(wù)、又有專業(yè)"的復(fù)合型人才，由此，具有各種專業(yè)學(xué)歷、又有警校學(xué)歷的政法干警改制生就成了必然。
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| 入門門檻 |
相對而言比較寬松，具備相應(yīng)的學(xué)歷、合適的年齡、合格的身體素質(zhì)即可報
考，這里絕大多數(shù)沒有應(yīng)屆、歷屆生的要求，學(xué)歷上也很寬廣，只要是國家 承認學(xué)歷的就可。 |
相對較高，除了面向退役軍人的部分學(xué)歷要求高中，其他很多要求必須是應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份和學(xué)歷。
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| 學(xué)習方式 |
一年的試用期后，通過崗位實習和4個月的初任培訓(xùn)后即具備正式干警身份。
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需再次進入校園通過2年正式的學(xué)歷教育形式，獲取所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書并參加相應(yīng)的崗位實習，畢業(yè)后進入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份,也有一年的試用期。
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| 待遇成本 |
從報道之日起即計算工資，培訓(xùn)期間工資也正常發(fā)放。
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在校期間不具備公務(wù)員身份，只發(fā)放生活費用。�？茖哟�500，本科600，研究生700。畢業(yè)后，本科要在基層服務(wù)7年，�？�9年。如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。
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| 專業(yè)背景 |
所受的專業(yè)培訓(xùn)只有為期4個月的初任培訓(xùn)。
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需經(jīng)歷2年正常的專業(yè)學(xué)歷教育。
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| 前景展望 |
從長遠的角度來看，隨著編制的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法干警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務(wù)員考試可能將逐漸減少招警數(shù)量除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務(wù)員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。
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選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。
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公務(wù)員考試專項全面透析
國家公務(wù)員與地方公務(wù)員的區(qū)別
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國家公務(wù)員考試
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地方公務(wù)員考試
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備注
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| 概念 |
中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系 統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。 |
地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。
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兩者不存在什么從屬關(guān)系， 考生可同時報考。 |
| 考試性質(zhì) | 北京市自2009年取消資格考試形式后，全國僅有上海為資格性考試，其余全部為職位招錄考試。 | ||
| 招考對象 | 面向全國。 |
主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大 學(xué)生。 |
廣東省及部分城市對生源 沒有限制。 |
| 考試時間 |
報名時間：一般在10月中旬（近四年都是10月15日-24日報名）為期10天�？荚嚂r間：每年11月第四周的周日。
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各地差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一 年還有春、秋季兩次考試。 |
目前各省同步考試已成趨勢， 如4.21全國17省市同步考。 |
| 考試科目 |
《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，個別部門會另行組織專業(yè)考試。
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各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。 筆試科目各有不同，一般都會考行測，另一門分別為申論、公 共基礎(chǔ)知識、綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等。 |
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| 招考條件 |
相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
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相比國考稍寬松，招錄主體仍為本科，但招錄的基本要求為 大專及以上，個別特殊職位可放寬到高中、中專。 |
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| 難易程度 | 一般來講，各個地方的考試難度要低于國考。 |
有些省份的題目和國考差不多了，比如浙江省和山東省， 大部分較國考容易。 |
目前地方公務(wù)員考試的難度有 和國考靠攏的趨勢。 |
| 命題組織模式 | 有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。 |
有可能是由國家臨時組建命題小組進行命題，各省份根據(jù)情 況進行調(diào)整（聯(lián)考），部分省份來自國家人事部考試中心 題庫。 |
立足中央公務(wù)員考試進行輔導(dǎo)， 是比較理智、現(xiàn)實的策略。 |
| 題量和題型 |
行測一般為135至140道題，答題時間為120分鐘，全部為單選題申論一般立足國情，著眼民生熱點問題。
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各地行測題量、題型各異，有多選題，申論一般會涉及省情、 市情、縣情，試題涵蓋范圍則涉及面更為寬泛，涉及點更為 具體。 |
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