魏老師玉照
文|魏軍
因為工作關系
做過幾年考官
接觸了很多優(yōu)秀的學生
一邊當考官
我一邊在觀察與思考
什么樣的考生最容易得高分呢？
在面試中，有的人分高，有的人分低。結合自己做面試考官的經(jīng)歷以及跟其他考官的交流，一佳魏軍團隊發(fā)現(xiàn)做到這幾點的考生容易拿高分：
1、有貨、有氣場、聲音大
面試，就是與考官面對面的交流與溝通，測試考生的心理素質、學識、能力、和經(jīng)驗�？忌膬x表，有時候對評分是有影響的，比如說，女生漂亮男生帥氣，多多少少會增加一點印象分的。但這并不是最重要的，關鍵還有肚子有貨。比如，2015年我所在的考場，幾個拿高分的學生，長相只能說一般般，就比“鳳姐”好看一點點，但聲音洪亮，氣場強大。有個很漂亮女孩子，聲音很小，頭也不敢抬，哎，分自然就不高
2、有禮貌
面試最好著正裝，衣服要得體，干凈清爽。在面試引導員的帶領下走到考場門口，先敲門再進門，然后輕輕關上。進場后，面帶微笑，先走到考生席桌子旁邊，向考官輕輕鞠一躬，道一聲“各位考官上午好或下午好”，一般來說，主考官會用手示意一下“請坐”，這時可以輕輕說一聲“謝謝”，接下來就可以座上考生席。
正式答題前，主考官會按規(guī)定的程序念一段“指導語”，大意是祝賀考生進入面試，今天面試有幾道題，多長時間，提示你可以先思考再答題，答完后要說“答題完畢”。
注意：念這段話是不算時間的，所以考生根本就要不搶著看題。這個時候，應該面帶微笑，正視主考官，認真傾聽，才是最佳選擇。
3、要抬頭、眼神有交流
在面試考場，與考生距離最近的，就是主考官。因此，對考生眼神看得最清楚的，大約就是主考官。面試組織部門對主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情。比如說，不要隨意點頭或搖頭，以免有暗示的嫌疑。但對眼神，是無法限制的。我一般會鼓勵考生答下去，總是盡量面帶微笑，軍哥很善良，不管是答對還是答得跑題了，開口，總比沉默好，這應該是考生面試時的基本規(guī)律。只要考生眼神看著主考官，滔滔不絕，我總是正襟而坐，微微點給予肯定。
注意：最不能容忍的，就是考生的頭根本就不抬起來。就算你低頭答得再有條理，也得不了高分。以我當考官的經(jīng)驗看，沒有眼神交流的考生，一般會被扣分。正視主考官，余光環(huán)視其他考官，應該是考生比較好。假如你的眼神能控制全場，那么，你就是面試高手，共產(chǎn)黨需要你的時候到了。
4、思考的時間，卻不宜過長
沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工下班，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間30秒左右，最好不超過一分鐘。
考生思考完后，提示考官“現(xiàn)在開始答題”，結束后要說“答題完畢”。
這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
5、一定不能冷場
越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念題目都可以，再談談平時背的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會理清思路。
6、認真審題
面試中審題不清的原因是多方面的，有理解能力的問題，有的是緊張。有的題目，要看清自己設定的角色，如果以普通工作人員的身份，匯報工作時你是不宜與領導平等對話的，更不能越級匯報。如果設定你是某項工作的負責人，你開口就是先向領導請示匯報，就顯得太沒主見了。所以，答題的時候，也要有角色意識。不要慌，面試時間雖短，但總體是充裕的�？辞孱}意再開口，是勝利的保障。
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